记者调查发现，单位为职工缴纳社会保险费“缩水”的现象主要出现在银行、通讯运营等行业，因为这些单位在招聘新员工时普遍采用劳务派遣制。

    济宁一劳务派遣公司负责人表示，他们已为三家进驻济宁的股份制银行排遣了数百名员工。“因为受编制所限，银行使用派遣员工不是个例，这是一个在全国都非常普遍的现象。” 

    该劳务公司负责人在解释为何不能足额缴纳社会保险费用时称，“银行给予我们的费用有限，除了给派遣员工发放工资外，我们还有管理费、办公等各种经费的开支，我们不可能赔本做生意吧！” 

    在刚刚结束的济宁市企业劳动年检工作中，劳动监察部门共审查了规模以上劳务派遣企业8户，涉及派遣职工1.28万人。其中最主要的问题就是社会保险费缴费基数低，一些银行、通讯运营等收入较高的行业，派遣职工的工资收入远远高于济宁的最低缴费基数。

    根据规定，单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由济宁市社会保险处责令限期缴纳或者补足，同时还会按天加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，劳动监察部门将给予单位欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，同时还可处以最高2万元的罚款。