本报8月28日讯(记者 孙芳芳) 中秋节之际，不少单位都会向员工发放月饼或是月饼券作为福利。但是，这些以实物或有价证券形式发放的福利，不仅企业要缴纳相应的企业所得税，员工个人也要扣缴相应的个人所得税。这个，你知道吗？

    据8月27日《法制晚报》报道，一个月薪4000元的公司职员，价值300元的月饼被计入月薪计税后，大概要缴45元的“月饼税”。而收入在6800元左右的白领，原本只需缴720元的个税，但因为这盒300元的月饼，“收入”将超过7000元，要按照20%的比例缴个税1020元，其中要为月饼掏60元的个税。

    记者采访发现，港城的大多数上班族都不知公司发月饼，自己还要缴税。在市区一家大型企业工作的职员小王说：“那样的话，还不如直接发过节奖金来得实惠。”

    据芝罘区国税局的工作人员介绍，企业给员工发月饼，动用的是企业的利润，根据企业所得税法的规定，企业要缴所得税，否则就会给国家造成税收流失。“不光是月饼，一些效益好的企业为员工购买汽车、住房、电脑等，这部分福利同样需要缴纳企业所得税。”

    28日，记者从烟台市地税部门了解到，单位发放的月饼、提供给员工的免费一日游之类，均应作为应税所得，与当月发放的工资薪金合并计征个税，法律依据是《中华人民共和国个人所得税法实施条例》。如果单位、企业未按规定为纳税人扣缴税款，将由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款，要处以一定的罚款。

    记者了解到，一些企业并没有把“月饼”计算到员工工资中申报纳税。一家食品企业的负责人告诉记者，不光是月饼，逢年过节发放的米、面、油等福利，他们也不会计算到员工工资中申报纳税。“按照我们通常的理解，员工收入中需要纳税的部分是指以现金方式发放到他们手上的工资，其他福利一般都不计算在内。”

    记者还了解到，由于单位发放的月饼数额一般都不大，纳入工薪计税手续繁琐。因此，一些企业购进的月饼，一般会作为“礼品”等经营费用，通过合法凭证来冲销。