本报记者 李金金 本报通讯员 高钧

    随着第一代农民工年龄增大和逐步返乡，大量80后、90后的新生代农民工涌入城市并成为农民工的主体。他们受教育程度高、职业期望值高，他们渴望融入城市，希望在城里买房结婚，与城里人一样享受运动、休闲等丰富多彩的都市生活。而现实高额的房价、户籍、社会保障、子女入学等问题同样困惑着他们，制约着他们前行的脚步。

    渴望在城市拥有一席之地

    在方圆铜业上班的小闫，家在利津县城附近的凤凰社区。今年25岁的他，2007年中专毕业后，就一直在东营市工作，“原来在化工厂工作了一段时间，由于各种原因，换了几次工作后才来到东营方圆铜业有限公司。”他说，现在月工资近3000元，工作不是很累。小闫和其他三个同事一起住在单位提供的宿舍里，“宿舍虽然面积小些，条件还不错，日子还过得去。”小闫平时的生活比较单调，上网是他主要的娱乐方式。

    谈及自己对以后的打算，小闫用“彷徨”二字来形容，“如果在老家像我这个年龄的男孩都已经结婚有孩子了，到现在我还是一个人。”小闫说，他的家人都希望自己能留在东营市，他也特别想通过努力在城里安个家，但城市高额的房价及结婚、生活所需要的一切费用，单靠现在的工资是很难达到的。小闫还说，公司里的高级技工、技师的工资比较高，如果有机会参加培训、学习高级技师的话，情况或许会好些。

    在采访中，记者了解到，小闫同事们的情况大多数像他一样，对生活充满了向往。“我想留在这里，成为这个城市里的一员。”同事小杨说，他家在垦利县董集乡，现在的生活还算舒心，但不知道以后会怎样，眼看就要面临买房、结婚，将来孩子还要上学，花费一定很多。他挠挠头说：“想在城市中立足，压力很大。”

    文化层次高工作也有新期许

    记者从东营市劳动就业办公室了解到，新生代农民工文化教育程度较高，一般是70年代末以后出生的年轻农民，家庭生活条件相比第一代农民工较为优越，受教育的程度比较高，从2010年度东营市人力资源市场供求分析中可以看出，农村求职者初中、高中（含职技校和中专）、大专和大学文化程度分别占比为20.8%、58.4%、16.2%和4.6%，高中以上文化程度占求职者总数的比例接近80%。

    来自临朐县辛寨镇盘阳村的小苏，在东营已经有5年了，他现在做大明型材的代理，“做代理能接触到很多人，也学到了不少知识。”小苏说，现在他对东营的各个地方都比较熟悉，也认识了不少朋友，以后想在这里自己创业。小苏说，现在他正在学习和积累经验、资金和人脉，条件成熟后他就打算自己干。

    因文化程度的差异，新生代农民工的求职期望值较上一代农民工有明显不同。据8月17日市劳动就业办公室发布的千名新生代农民工生存状况抽样调查报告显示，新生代农民工中希望从事技术含量较高工种的占58%，在工资条件相当的情况下，看重企业工作环境的占36%。由此可见，他们将目光投向了第三产业、制造业、电子加工等行业，把学习掌握就业技能、拥有一技之长，作为扎根城市和自身发展的基础。

    新生代农民工待遇趋于完善

    在农民工生存状况抽样调查报告中，新生代农民工在融入社会过程中会遇到一系列的问题，例如生活条件较差，文化生活匮乏等等。虽然现在很多企业提供免费食宿，但务工人员的居住环境比较拥挤、住宿密度较大，集体宿舍设施简陋。精神文化相对贫乏，一般员工只能以看电视、聊天打牌、上网等方式消磨业余时间。地域文化和思想观念的矛盾仍然存在。

    由于地域文化不同，外来务工人员的乡土文化与当地的本土文化存在着冲突隐患，加之背井离乡、没有归属感，从各个方面影响着外来务工人员的思想，使他们在心理上难以融入当地社会，从而滋长了“城市陌生感”。另外，对农民工的社会保险覆盖面需进一步扩大。目前东营市已参保的农民工主要集中在有一定规模、管理比较规范的企业，而零散个体、灵活就业的农民工参保率不高。

    东营市劳动就业办公室有关负责人建议，要给予新生代农民工以基本的市民待遇，让他们分享城市改革、发展和繁荣的成果，不断提高对新生代农民工公共服务水平，全面推进农民工住房、户籍管理、子女入学、医疗卫生及留守儿童学习生活等公共服务事业，进一步放宽农民工进城落户及子女入学条件，降低农民工子女受教育的成本。强化对新生代农民工的人文关怀，增强他们对所在城市、企业的归属感和认同感。有针对性地开展农民工专项定向培训，落实培训补贴，提高他们的就业技能，拓宽进城务工渠道。继续推进统筹城乡社会保障工作，突出做好对小企业及灵活就业的农民工社会保险扩面征缴工作，力争实现全市农民工社会保险全面覆盖。

    通过一系列社会制度和政策的创新，让新生代农民工实现身份转换，成为依法享受“老有所养、病有所医、失有所补、伤有所助”等社会保障待遇的“新生代市民”。