本报聊城9月4日讯(记者 刘云菲)目前，聊城已实行职工医保实行市级统筹，参保职工受益、报销待遇提高，医保基金最高支付限额提高到25万元，县(市、区)比统筹前提高了5万元至10万元不等。

    市医保处工作人员介绍，聊城市职工医保自2000年启动，当时采取市、县(区)分级统筹的办法，暴露出一些问题：县(市、区)间的职工参保缴费、享受待遇有差别；医保基金管理分散，抗风险能力比较差，医保待遇较低；参保职工在市内定点医疗机构异地就医，个人需要全额垫付医疗费，医疗费报销麻烦。

    该工作人员说，目前全市参保人数超过53万人，医保基金支撑能力显著增强，年度征缴超过7亿元。实行市级统筹后，参保职工能从多方面受益：报销待遇提高，医保基金最高支付限额提高到25万元，县(市、区)比市级统筹前提高了5万元至10万元不等；住院报销比例也有了不同程度的提高，门诊慢性病病种范围由11种增加到31种，家庭病床医疗、意外伤害治疗等医保服务项目也在县(市、区)全面开展，保障范围和受益面显著扩大。