本报日照9月8日讯(记者 侯健) 271人参加教师招聘面试，男性竟然只有56人。7日，日照市教育局对今年市直中小学公开招聘教师(文化课教师)进入面试人员进行了公示，在271名入围者中男性只有56人，仅占总人数的20.7%。

    据悉，今年日照市市直中小学共招聘教师(含校医)170人，其中小学文化学科教师104人、初中文化学科教师20人。在此次公示的面试名单中，绝大多数职位的入围者都是以女性居多，有的甚至完全被女性垄断。例如，入围小学英语教师和初中英语教师面试的一共有26人，竟然无一男性。

    “现在师范学校的学生以女性为主，这从源头上就决定了女老师要比男老师多。”对于这一现象，日照市北京路中学办公室的安主任表示，教师队伍中女性所占比例高的现象已经好多年了，以北京路中学为例，一共有133名教师，其中女教师为79人，男教师为54人，而这些男教师中还有一部分是从事后勤工作的。

    安主任表示，在招聘教师时，入围面试的也以女性居多。“师范类女生比较好学，笔试成绩一般高于男生，加上在面试时，女性也比较有优势，所以使得现在教师队伍中，女教师的比例远远大于男教师。”

    日照市区一所小学的校长告诉记者，他们学校教师队伍男女比例失调更为严重，一共100名教师，男教师只有17名。“女老师在小学阶段教学方面比较有优势，细心、脾气温和，但是男老师也有男老师的优点。”这名校长说，以校园安全为例，在安排值班方面，男老师很好安排，女老师就不能安排值班了，因此他更希望学校多些男老师。

    日照市教育系统一专业人士表示，招聘老师是不能限制性别的，但女性在和孩子交流等方面确实有一定优势，加上报考人数居多，使得能应聘上的老师也以女性居多。“在文科教学方面，男老师还相对多一些，其他学科基本就是女老师的天下了，尤其是英语教学，绝大多数都是女老师，这从今年这次招聘就能看出来。”