本报9月22日讯(记者 李涛)22日，记者从潍坊职业学院了解到，学院探索建立了“校中企”和“企中校”模式，将企业车间直接引入到校园，在企业中设立教学实训基地，把教室搬到车间，让操作台成为教师的讲台，让学生理论与实践相结合，快乐学本领。
近年来，“职业素养高、上岗时间快、实践技能强”成为用人单位广纳英才的一个标准。针对这些问题，潍坊职业学院以工学相结合为切入点，组织学生走进企业承担顶岗实习实训任务。学院与企业共同研究制定缜密的教学计划，聘请企业专业技术骨干、管理人员担任校外班主任和指导教师，与学院专任教师共同指导管理学生。
22日，记者来到潍坊职业学院教学实训基地———歌尔声学股份有限公司，潍坊职业学院信息工程学院的四百余名大二学生正在公司老员工的帮扶讲解下进行上岗锻炼。
网络专业学生魏峰参加实训后称，到公司实训，有老员工进行辅导，学校也有专职老师指导，有针对性地学习更容易让大家接受。应用技术专业李聪认为，大家学习的专业跟电子产品都有关联，实训中会增加动手操作能力；公司还会同岗同酬给大家发工资，还经常举办一些娱乐文体活动，业余生活更丰富了。
潍坊职业学院信息工程学院负责人刘德强说，让学生提前进入企业，一方面可以学习了解企业文化、提升自身职业素养，另一方面也锻炼了学生的实践能力。
不仅如此，学院还探索建立了“校中企”模式，将企业车间直接引入到校园。学院与万声通讯实业有限公司在校园内共建呼叫实训中心，提供外包服务。每年有1000多名学生参与呼叫中心业务顶岗工作，为帮助学生提升就业竞争力和促进就业提供了良好的训练平台。
学院宣传统战处副处长孙维富告诉记者，让学生到企业中学习实践，并不是全部交给企业管理，学校撒手不管了。相反，学校会安排专职教师对学生进行管理、授课、考核，毕竟他们还是未毕业的学生，学校要为每一位学生负责。
