本报泰安10月12日讯(记者 王伟强)12日，泰安市举办市直2011年度计划安置军转干部公开选岗活动，与往年相比，今年的选岗活动更富人性化，军转干部不仅能带一名亲属进场参谋选岗，而且一旦选岗人员弃权，排名靠后的人员可以依次递补。

    12日下午，在泰安市就业管理办公室三楼会议室内，坐满了准备选岗的军转干部。三点左右，选岗活动正式开始，按照考试成绩的排名，军转干部依次走上前台，填写表格选择岗位，然后由工作人员大声念出，同时后面的屏幕上也会显示出来。军转干部看着屏幕上显示的岗位名称，不时地回头与后面坐着的人进行交流。原来与往年不同，今年坐在后排的是他们的亲属，商量着选择哪个岗位更合适。“选择岗位是一件很重要的事情，多一个人商量会更稳妥一些。丈夫今天过来现场选岗，我也跟了过来。”李女士说。不到二十分钟，共有14名军转干部选定了自己的安置单位，另外1人由于对岗位不太满意，选择了弃权，成绩排在第16名的人员依次向前递补。

    泰安市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者，今天举行的市直2011年度军转干部选岗活动，考试成绩前十五名的军转干部可以现场选择岗位。共有15个岗位可供选择。与往年相比，今年纳进了4个参照公务员管理的岗位，允许用人单位列席现场，方便用人单位与军转干部面对面直接交流，对军转干部有个较为清晰的认识，也便于他们尽快适应新的岗位。前15名军转干部中如果有人在选岗过程中弃权，排名靠后的人员可依次递补，选择剩余的岗位名额。“今年选岗的最大亮点，就是军转干部可以带一名亲属进入现场，如果在岗位选择上比较难决定，有五分钟时间可以和亲属进行商量，便于选到最合适的岗位。”这名工作人员说，这可以说是一种人性化的政策，兼顾公正和公平。