◎现状：鏖战有收获

    27日的谈判，持续时间超过了15个小时，双方从中午一直鏖战至次日凌晨。马拉松式的谈判结束后，双方终于在薪金体系上取得了一定的进展。

    球员工会领袖费舍尔对外宣称，尽管进展不是非常显著，不过劳资双方在奢侈税方面还是取得了一些进展。此前球员工会一直反对严酷的分级奢侈税制，并将这一制度等同于硬工资帽。对于当天的谈判，斯特恩承认确实有进展，但总裁同时表示，双方还没有达成任何协议。

    27日的谈判结束后，资方和球员工会都相信，如果双方能在奢侈税、特例等一系列体系问题上缩小分歧的话，那么收益分成问题将会水到渠成般地解决。斯特恩坦言，双方会在解决完体系问题之后，再着手解决收益分成，以求保住尽可能多的比赛。

    ◎进展：资方态度软化

    27日的谈判中，资方在“五五分成”问题上已经不再那么强硬，也没有再把它作为恢复谈判的前提。

    在前一次谈判破裂之后，资方曾明确表示，只有球员工会接受“五五分成”，他们才愿意继续坐下来谈。而劳方直言，自己随时可以无条件回来谈判，因此本次谈判的重启，在某种程度上意味着资方态度首先软化了下来。NBA此前已经取消了常规赛前两周的比赛，此后尽管继续取消比赛的传闻甚嚣尘上，甚至波及圣诞大战，不过这些消息最终都被证明“不准确”。在巨大的消耗面前，资方也有些难以招架。NBA官方之所以迟迟不宣布再次取消比赛，在很大程度上与资方态度软化密切相关。

    当劳资间的对抗演变为一场消耗战，每丢失一场比赛双方都要承担巨大的经济损失，尤其像圣诞大战这种财源广进的比赛，资方更是丢不起。无奈之下，资方选择了暂时忍让。

    ◎前景：结局依旧难料

    尽管老板们在“五五分成”上服了软，但这并不意味着接下来的谈判前景会一片光明。

    “NBA资方声称愿放弃50%分成底线，重启谈判，坊间一片欢腾。奉劝列位，别以为问题解决了。资方愿意在分成上让步，势必在体系搭建结构上凶猛反扑，硬工资帽或超级奢侈税将成为劳方必须接受的条件。一旦有硬工资帽，劳方工资总数损失将接近25%！打工的玩不过老板啊！”央视评论员杨毅在微博中表示。

    老板们已经在收益问题上放松了过去的强硬立场，如果在体系问题上再次让步，则意味着资方甘愿在谈判中认输，这样的结局是不可想象的。目前最有可能的结局是，资方以“五五分成”态度的软化，换取旧劳资体系的改变。比如缩减球员合同长度、轻松清理垃圾合同等等。从之前的谈判来看，这些体制问题球员们统统不接受，再加上目前的谈判进展幅度并不很大，所以双方能否谈拢，前景依旧扑朔迷离。 本报记者 刘伟