本报济宁10月30日讯(记者 王海龙) 记者从济宁市人力资源和社会保障局了解到，济宁市中长期高技能人才发展规划正式出台。济宁市将利用十年的时间，到2020年底前，建成100个高技能人才培训基地和100个技师工作站。高技能人才总量稳步增长，到2020年达到21万人，其中高级技师9000人，技师4.1万人左右，高级工16万人。 

    据了解，高技能人才建设将依托大型骨干企业，积极建设企业“技师工作站”，探索建立“技能大师工作室”等高技能人才带头人制度，充分发挥高技能人才带头人在进行重大生产决策、组织重大技术革新和技术攻关项目时的重要作用，并给予经费等方面的保障。到2020年，全市规划建设100个市级“技师工作站”。

    同时大力实施高技能人才培养工程，结合区域经济发展和产业发展趋势，选择水平高、规模大、设施完善、特色鲜明的企业和高级技工学校、技师学院、高职院校，每年规划建设10处高技能人才培养示范基地。适应发展现代化产业体系和推进和谐社会建设需要，重点加大在煤化工、装备制造、新能源、新材料、新医药、新信息、现代服务业等领域高技能人才开发力度，组织实施青年高技能人才培养计划、紧缺技能人才培养政府资助计划、“金蓝领”技师培训计划等高技能人才培养计划和企业职工技能提升培训工程。