本报讯 为进一步激发员工积极性，让员工充分掌握各种业务操作，实现岗位价值最大化。
根据合行有关要求，南坊支行完成了新一轮员工岗位调整工作。对在同一重要岗位工作超过3年以及即将超过3年的员工进行岗位轮换。通过本次岗位调整，优化了单位人力资源配置，进一步调动广大员工工作积极性，建立起了一套员工能进能出、能上能下的用人机制，增强了员工竞争意识和敬业爱岗精神。 (颜真真)
