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招聘会岗位数多于求职者
技能类岗位用工缺口最大
  • 2011年11月08日 作者:
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    7日,市人力资源市场大厅内冷冷清清。 记者 侯晓 摄

    本报11月7日讯(记者 侯晓) 每到周二和周六,位于黄四渤十六附近的人力资源市场都会举办现场招聘会。据业内人士分析,技能类等六类岗位用工缺口较大。

    7日上午11时许,记者来到位于黄河四路渤海十六路附近的人力资源市场。记者粗略数了一下,一楼大厅共有七十余个招聘摊位,提供岗位总数达700余个。不过,半个小时内,前来应聘的只有五人。

    记者按照招聘信息牌上的联系方式打了过去,十多家受访单位中,两家表示人已招满,不存在用工荒,剩余用人单位均称不同程度存在招工难。

    滨州市众德实业有限公司负责招聘的刘女士告诉记者,公司招聘信息牌在人才市场已经挂了将近三个月,到现在人也一直没招够,“像储备干部、营销顾问等专业性要求比较高的职位,我们提供的岗位已经放低了学历要求,即使这样也招不到人。”

    26岁的王先生从一家数控公司辞职不到一周,在招聘会上逛了一圈,也没找到合适的岗位,“工作最好是专业对口,换个别的还得要从学徒工做起。”王先生也表示,对五险一金的要求不是很高,工资2000元左右就已经很满足。

    针对这种情况,业内人士指出,目前滨州市奇缺技能型人才和专业型人才,另外,提供的岗位类型与求职者需求不匹配也是重要的原因。人力资源市场办公室张科长表示,根据今年上半年的统计数据,六种类型工作岗位用工缺口较大,包括技能类、业务型、营销类、管理类、文字类及会计类。其中,技能类岗位用人缺口最大。

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