本报11月7日讯(记者 侯晓) 每到周二和周六，位于黄四渤十六附近的人力资源市场都会举办现场招聘会。据业内人士分析，技能类等六类岗位用工缺口较大。

    7日上午11时许，记者来到位于黄河四路渤海十六路附近的人力资源市场。记者粗略数了一下，一楼大厅共有七十余个招聘摊位，提供岗位总数达700余个。不过，半个小时内，前来应聘的只有五人。

    记者按照招聘信息牌上的联系方式打了过去，十多家受访单位中，两家表示人已招满，不存在用工荒，剩余用人单位均称不同程度存在招工难。

    滨州市众德实业有限公司负责招聘的刘女士告诉记者，公司招聘信息牌在人才市场已经挂了将近三个月，到现在人也一直没招够，“像储备干部、营销顾问等专业性要求比较高的职位，我们提供的岗位已经放低了学历要求，即使这样也招不到人。”

    26岁的王先生从一家数控公司辞职不到一周，在招聘会上逛了一圈，也没找到合适的岗位，“工作最好是专业对口，换个别的还得要从学徒工做起。”王先生也表示，对五险一金的要求不是很高，工资2000元左右就已经很满足。

    针对这种情况，业内人士指出，目前滨州市奇缺技能型人才和专业型人才，另外，提供的岗位类型与求职者需求不匹配也是重要的原因。人力资源市场办公室张科长表示，根据今年上半年的统计数据，六种类型工作岗位用工缺口较大，包括技能类、业务型、营销类、管理类、文字类及会计类。其中，技能类岗位用人缺口最大。