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- 2012年05月30日
来源：齐鲁晚报
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本报枣庄5月29日讯(记者 袁沛民) 29日记者从枣庄市政府了解到,最新的《枣庄市首席技师选拔管理办法》自2012年6月1日起施行,将在枣庄市行业领域中选拔影响带动作用大、得到业内广泛认可的高技能人才作为枣庄市新一届的首席技师。据了解枣庄市首席技师每2年评选1次,每次选拔20人,管理期限为4年。
此次首席技师选拔范围是枣庄市各类所有制经济、社会组织中,具有技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员,符合条件的自由职业者也可参加。选拔采取自下而上逐级推荐、专家评审、组织审定的原则进行。由各区(市)从区(市)首席技师中推荐,市直各大企业或其它经济组织从本企业首席技师中推荐,经公示后上报。推荐申报枣庄市首席技师需呈报以下材料:《枣庄市首席技师申报表》；1000字左右的事迹材料；申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料。同等条件下优先从年轻的技师、高级技师中选拔。枣庄市首席技师在管理期间,将享受到许多政策优惠,其中每人每月将享受市政府津贴500元。在管理期内被选拔为省首席技师的,不再享受市政府津贴。成为首席技师后须履行一定的义务,不履行义务或作出其他有损技师形象的事情将被解除首席技师称号。
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