本报9月27日讯(记者 张晓琳) 双节临近,服务业用工量增加,但人却不好招。27日,记者调查发现,市区不少服装店都在招聘导购员,因为双方期待值错位,招个人很不容易。
27日上午,记者在城隍庙步行街转了一下,发现至少有15家店在招聘导购员。“四、五十平方米的店面,现在只有4个导购员,十一假期,顾客多的时候,人手肯定不够。”一家运动服装店的负责人有些无奈地说,人手早就紧张,但招聘广告贴出已有一个多月了,还是没招到合适的导购员。
有的招聘广告上写的薪金很诱人,2000—3500元的工资待遇也较为普遍。记者问到工资是否能达到3000元时,一家运动服装店的导购员小李则立马摇头否认,她说:“干导购很辛苦,一站站一天,在大店干,干好了能当个店长,在小店干永远都是营业员,自己感觉没前途。”
服装店老板想留住优秀导购员很不容易。在三八路上做服装生意的刘女士说,很多新员工,干不了几天就走人。“店里有3个导购员,其中一个已经干了一年多,像这样干了一年的员工非常难得,通常一个新招来的导购员干不了两个月。”
德州市职介中心朱科长分析认为,现在服务员、导购员难招的现象越来越明显。虽然导购员这类工作很辛苦,却也体现年轻人的吃苦精神不强；再者,不少店主不给员工缴保险,员工有后顾之忧。同时,服务行业的员工大多是吃青春饭,年龄超过30岁,慢慢就会被行业淘汰,工作稳定性差。
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