| 2012日照综合类人才招聘会吸引不少“攒经验”的大学生 |
| 先实习着,再想法留下来 |
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- 2012年10月22日
来源：齐鲁晚报
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本报10月21日讯(记者 张永斌 通讯员 匡立强) 20日,在日照人力资源市场举办了全市2012年综合类人才招聘会。因为正值一些高校毕业生实习期,现场来了不少“90后”大学生组团前来应聘。
“我已经投了6份简历,希望找到一个合适的单位。”20日,大四学生刘超告诉记者。另外两名自称今年毕业生的女大学生说:“找工作首先是薪水要可观,最好是能找一份多发钱、少干活的工作。”她俩的“工作论”引起在场同学的共鸣,一名学生说:“我还希望有晋升的空间。”
20日上午11时,8名山东外国语职业学院的大学生在招聘会场外整理档案,原来他们处理了些事情,所以来到招聘会时已经快中午了。几个人互相打量了一下穿戴,整理了一下衣服,觉得没什么问题,匆匆进入了招聘会。
无独有偶,几名山东水利职业技术学院的大三毕业生也“组团”来应聘。几个人将招聘会逛了个遍。其中一名大学生小王说,他们大学学的是建工专业,现在进入实习期了,他们班已经有同学找到工作了。
“投了几份简历,我想先找份实习工作,希望明年6月份拿毕业证时,还能留下来。”小王说。
山东达冠生化科技股份有限公司此次带来了安全管理员、机修工等15个职位。现场一位工作人员说,这次基本上都是“90后”大学生来咨询,其中不少是同班同学组团来的。
“我们从现在到明年6月会一直招聘,就是参照了大学从现在到那时是实习期。经验是慢慢才有的,应届毕业生只要好好干,一样没有问题。”该工作人员说。
日照远通大发汽车销售服务有限公司招聘人员表示了类似的想法。他建议应届毕业生,没经验不要紧,但要会学习,“很多技能、要求,学校是教不会的。”
据日照市人才交流服务中心统计,此次招聘会共吸引了省内外58家用人单位参加,提供就业岗位460余个,主要集中在建筑、机电工程、化工制药、财会、物流管理等领域。招聘会当天共吸引求职择业人员900余人次,达成招聘意向300余项。
日照人力资源市场第三季度供不应求 高级技工真的很抢手
本报10月21日讯(记者 张永斌) 今年第三季度,日照人力资源市场共举办各类招聘会26场。据统计,共有572家次用人单位提供各类岗位20306个,求职人数为11404,人力资源供求比(求职人数与需求人数之比)为56.16%,市场仍然呈现出供不应求态势。
生产设备操作工、专业技术人员供求矛盾较明显。这两个岗位的需求人数达到12788人,占总需求人数的62.98%,供求比分别为15.48%和46.44%,反映了用人单位对此类人力资源的需求旺盛。第三季度,企业对具有技术等级的人员需求持续大于供给,高级技能、技师、高级技师和高级技术职务求职者仅占供给总量的3.57%,不能满足用人单位的需求。
同二季度相比,高校毕业生的求职者比例略有下降,但新成长失业青年占求职者的比重为53.17%。毕业生就业困难并非完全因为供大于求,也与其就业意愿、技能与劳动力市场机会及需求之间不相匹配有关。由于人才培养结构的失衡,造成学生找不到合适的工作,企业招不到需要的人才的对接“两难”困局。
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