□记者 许君丽 报道
本报12月20日讯 年关临近,不少在威海打工的外地人员已开始陆续返乡准备过年。近日,记者在威海市人力资源市场周二、周四的招聘会上看到,随着年关脚步的临近,为避免因春节员工返家、跳槽等导致的季节性用工短缺现象,威海市不少企业已开始提前“储备”员工。
“招聘收银员20名、微机操作员10名、食品类营业员10名,月薪1600元—3500元”、“招聘电工100名,水工100名,月薪2700元—4000元”,18日,记者在威海市人力资源市场看到,不少企业提早招工储备工作人员。某大型连锁超市的工作人员说,“每年过年的时候都是我们生意最好最忙的时候,也是最缺人手的时候,很多员工都返乡过年,本地员工大多也要轮休,怕忙不过来,现在提前招聘员工。”
记者在招聘现场走访时发现,招工的企业主要集中在服务、加工等行业。据了解,每年年底,劳动力市场都处于比较低迷的状态,求职者的就业愿望并不强烈,加上现在青年人大多是独生子女,不愿意在服务、加工等行业长期稳定工作,员工流动性相对较大,年关很多企业都会遭遇用工荒。
据威海市人社局工作人员统计,今年11月份,威海市各人力资源市场用人单位登记需求10705人,求职人数6871人,存在用工缺口,临近年关,用工缺口会持续存在。
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