宁阳农行认真贯彻依靠广大员工办商业银行的方针,充分发挥职能作用,坚持维权维稳相结合,大力推进民主管理和民主监督,构建了和谐稳定的劳动关系。
一是加强职代会制度建设。按照《工会法》和上级行工会的要求,积极建立健全职代会制度,不断规范职代会各项程序,切实保障职工代表依法行使民主管理、民主监督、民主选举和民主评议的权力。
二是加强维权机制建设。建立了劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会,充分发挥工会在劳动争议预防、协调、调解中的作用。开展创建劳动关系和谐企业活动,签订《集体合同》、《女员工权益保护专项集体合同》,建立起规范有序、公正合理、和谐稳定的劳动关系,推动了和谐农行建设。
三是倾听员工心声,关注员工诉求。定期组织召开员工座谈会,深入到基层与广大员工面对面交流沟通,倾听员工对经营管理的建议和涉及员工切实利益的热点、难点问题,让员工行使民主监督和参政议政的权利,增强了员工队伍的凝聚力。 (董广红 刘广华)
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