|
|
- 2013年01月09日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
□肖华
1月8日,人社部部长尹蔚民称,中央机关新录取的公务员中,60%左右来自工人、农民家庭,再加上教师、医生、工程师等家庭出身的,来自普通家庭的约占90%。他表示,虽然近年来社会上对公务员考试热有很多议论,但没有人质疑这项制度的公正性,公务员凡录必考体现了社会的公平正义。(1月8日新华网)
听了人社部部长的介绍,还是挺让人高兴的。毕竟,来自普通家庭的孩子也能考上炙手可热的公务员岗位,对其他同样家庭背景的孩子有很大的激励作用。但即使这样,60%以上新录公务员没有背景也不能说明公务员考试就一定是公平公正的,就像如果某个岗位招收的公务员并不是来自普通家庭的孩子,那是不是就可以说招考一定不公平呢?一个人没有背景不是错,同样的,有背景也不是错。家庭背景和公务员考试是否公平之间没有必然联系。
用有没有背景来证明公务员考试的公平正义,实际上是在另一种意义上强化背景意识。一个人无法选择出身,我们无法也不应该把有背景的人挡在公考的大门外,关键还是看这些人有没有靠背景、利用背景。所以说,公务员考试,其公平和正义并不在于其新招录的公务员中有多少人是没有背景的,而在于有没有人靠背景考上公务员。如果没有,那么其新招录的公务员中即使来自普通家庭的孩子比例再低些,恐怕也不会有人说这不公平和不正义。
说到底,公务员考试是为社会选拔优秀人才,只要他德才兼备,有能力,那么就应该给他一个舞台,而不用问他有没有背景。
| |
