京博“敬老金”6年送出290万

“敬老金”制度让2300位老人感受到了温暖和关爱

2013年01月24日　来源：齐鲁晚报
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　　陈户村76岁的王春明(左)收到了“敬老金”,开心笑起来。

　　本报1月23日讯(通讯员　崔东波　记者　李运恒)　23日,滨州市博兴县2300位老人收到了一份特殊“敬老金”,这份“敬老金”是来自博兴县一家企业。据了解,山东京博控股股份有限公司每年都会给全县90岁以上老人和1500余位“占地村”的70岁以上老人送去“敬老金”,今年已经是第六年,截至目前公司发放的“敬老金”已经高达290万元。
　　23日上午,京博控股的员工们分头为博兴县2300位老人送去了“敬老金”,每个人三百元,“今年已经是第三年领取京博的敬老金了,非常感谢京博能一直挂念着我们这些老年人。”来自陈户镇陈户村的王春明告诉记者。岭子村的负责人张建华今天特意前来替村里70岁以上的老人来领取了26700元的“敬老金”,他说,代表村委特别是替村里70岁以上的89位老人感谢京博的关心和帮助。
　　“京博‘敬老金’制度是从2008年陆续开始实施的,公司把全县90岁以上老人和1500余位‘占地村’的70岁以上老人纳入到关爱范围,每年春节,公司就会为他们送去300元‘敬老金’,今天共给全县2300位老人送去了‘敬老金’,其中还包括几位百岁老人,今天共送出‘敬老金’近69万元”。京博控股一位负责人这样向记者介绍。据统计,截至目前,6年来京博控股已发放爱心款290余万元,近10000人次的老人享受到这份来自一个企业的关爱。
　　一位京博控股的工作人员还介绍,京博的“仁孝”行动灌输给了每一个京博员工,实施关爱的范围不仅有对社会老人的“敬老金”,而且在公司内部还有针对员工父母实施的“孝工资”,“孝工资”是京博从2010年4月开始实施的一项关爱员工家庭的措施,发放对象为公司全体员工父母。
　　据了解,山东京博控股股份有限公司是一家销售收入过百亿元,利税超十亿元的大型民营企业。公司以“仁孝”文化为核心,以员工和客户为经营原点,致力成为“行业内对社会最负责任最有益的企业”。2012年,公司位居中国企业500强净资产利润率第78位、中国企业500强328位,中国制造业企业500强第167位、中国化工企业500强第11位。