21日中午十二点左右,招聘会现场依旧人潮涌动,早上八点半就赶来找工作的鲁东大学电气自动化专业大四学生杨兰转了几圈之后投出五份简历,全部集中在学校教师或企业办公文员职位。
杨兰告诉记者,从年前到现在她已经参加了三场招聘会,岗位基本上都是办公室等相关职位。“一名女生还是做些办公室工作比较好,上了四年大学,毕业后到工厂车间干工人,心理上也很难接受。家人也希望找一份稳定的办公室工作。”
记者调查发现,像杨兰一样将工作专注于办公室文员职务的求职者并不在少数。同样来自鲁东大学食品专业的小林,此次招聘会上投出七份简历,岗位基本上都是办公文秘相关工作。
山东绿得空调有限公司此次招聘文秘2名,管工和焊工各10名,焊工和管工的年薪能达到五万元左右,远比文秘工作薪资高。尽管如此,一线工人仍难招人。该公司负责招聘的工作人员告诉记者,前来咨询文秘职务的求职者占了整个求职者差不多40%的比例,而像管工、焊工等一线工人不足25%。
山东金通管业有限公司马姓招聘人员告诉记者,公司计划招聘文秘一名,车工50人。但是前来应聘咨询文秘的差不多有30多人,而车间工人几乎没有。该工作人员告诉记者,求职者大部分都是应届毕业生,现实中很多大学生都喜欢做一些相对轻松、环境舒适的工作,很少有大学生愿意到车间干一线工人,大学生的就业心态还有待转变。与其相邻的一家机械行业招聘负责人坦言,企业目前紧缺的就是技术工人和一线工人,大学生工作经验相对欠缺,要做好职业规划,从最基本的做起,只要有能力,企业都不会亏待的。
与此同时,也有一部分大学生将工作岗位转移到了车间等一线岗位。来自潍坊职业学院机电专业的应届毕业生王坤选择了一家机电公司的车间操作工的职位。他告诉记者,工作经验相对欠缺,所以想先选择一份工作锻炼一下,慢慢积攒工作经验,向更高岗位晋升。王坤表示,他对薪资待遇的期望值是两千元以上,如果干一段时间后没有发展前景,他会考虑跳槽或者转行从事其他行业。
本报记者 李涛
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