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“4050”人员依然难找工作

2013年03月01日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　本报2月28日讯(记者　李榕)　“后勤、门卫待遇太低,再找找!”28日,是“春风行动”专场招聘活动月的最后一场。不少“4050”人员,工作比较难找。
　　现场多数企业对员工的年龄限制在女性35岁以下、男性40岁以下。50岁的张军福也挤在找工作的人群中,满场寻找装配工岗位,却没找到。在适合他这个年龄的岗位中,只有后勤、保安等有限的几个岗位可以挑选,但他都不想应聘。
　　“招后勤的企业离我家比较远,上下班不方便,我再考虑考虑。”42岁的刘玉莱想找份称心的工作也很难。年后陆续参加了几场招聘会,他发现一些工资待遇高的技术岗位更倾向于招聘年轻人。
　　“其实‘4050’这部分人群是可以找到工作的,但找到的工作可能与他们的心理预期有差距。”德州市就业办劳务输出管理科科长姚丽敏称,“4050”人员是一个特殊群体,如果没有一技之长,找工作难上加难。

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