◆多元化的人才培养模式
近年来,我校围绕创新性人才培养目标,坚持“精英型、特色型、研究型”的本科教育理念,对人才培养模式进行了不断的改革探索和实践,努力促进大学生的个性化发展和优秀学生的最大化成长。
1.理科实验班
为造就一批理科基础宽厚、综合素质高、创新能力强的优秀创新人才,2012年学校设立了理科实验班。实验班从理工科新生中进行选拔,采取“2+2”培养模式,学生前两年不分专业,统一强化数理基础知识以及外语和计算机等应用能力的培养；两年后根据学校确定的专业范围及容量,由学生与专业以双向选择的方式确定转入专业。实验班的所有基础课程和主要的专业核心课程单独组班,实行小班、名师授课模式,并实施研究性教学方法的改革；在专业培养阶段,为学生配备学术水平高的教授担任导师,针对学生特点制定个性化的培养方案,指导学生参与科研课题、参加各种科技创新活动等,强化培养学生的研究意识与创新能力。
理科实验班主要的激励政策:
(1)奖学金评定
①国家奖学金:按实验班学生人数的10%分配指标。
②学习优秀奖学金:一等奖按参评学生人数的10%评定；二等奖按参评学生人数的20%评定；三等奖按参评学生人数的30%评定。
③其他奖学金:国家励志奖学金、中国石油天然气集团公司奖学金、胜利成才奖学金等学生可根据自身条件按照相关管理规定自行申请。
(2)推荐免试硕士研究生
学校为理科实验班单独分配免试硕士研究生指标,比例为实验班人数的50%,学习成绩以学生前2学年重要基础课程及第3学年的专业核心课程为依据进行评定。免试推荐为我校硕士研究生的学生,优先推荐为硕博连读研究生和国家建设高水平大学公派研究生。
2.卓越工程师教育培养计划
该计划是教育部组织实施的提高高等工程教育质量的重要举措。我校2010年作为教育部首批实施高校之一,目前在勘查技术与工程、化学工程与工艺、石油工程、机械设计制造及其自动化等4个专业进行试点,实行“3+1”校企联合、双师指导的培养模式,3年在校学习本科课程,累计1年在企业进行实习实践和毕业设计,由校内导师和企业导师共同指导,目标是着力培养一批工程实践能力强、综合素质高、掌握石油关键技术的工程应用型人才。
3.拔尖创新人才培育特区
学校依托自动化、过程装备与控制工程2个专业的学科优势及高水平的师资,开辟了拔尖创新人才培育特区。特区班学生从本专业新生中进行选拔,实行个性化的培养方案和全程导师制,在加强基础教育的同时,主要强化科研创新能力的培养,要求学生提前进入实验室参与导师的课题研究或参加各种科技创新活动,目标是培养一批基础厚,专业精,科研能力强,具有较强创新精神和可持续发展潜力的学术型创新人才。
4.小语种强化试点班
2009年开始,为满足石油石化企业进军国际市场对小语种人才的迫切需求,学校设立了俄语、阿拉伯语两种小语种强化试点班。试点班在原石油主干专业培养计划的基础上增加小语种学科的基本知识、基本理论及技能训练课程,利用2-3年时间强化培养学生的小语种语言应用能力,致力于为石油石化企业培养国际复合型人才。
5.国际联合培养
为推进高等教育的国际化进程,培养学生的国际意识与国际交流能力,自2005年开始,学校通过学生互换、学分互认、校际交流等多种形式,探索了“2+1+1”、“2+2”等多样化的培养模式,与美、英、俄等14个国家建立了合作培养关系。
6.辅修和双学位
为促进复合型人才的培养,自1995年开始,我校就形成了由辅修、双学位制度组成的复合型人才培养计划,目前双学位、辅修专业分别有8个和18个。
为保障各类试点班学生的学习效果和培养质量,学校创造了优良的学习环境,制定了有利于学生充分、自主发展的激励政策,如:规定试点班学生可优先推荐免试硕士研究生,优先参加国家大学生创新创业训练计划、挑战杯等科技创新活动,学校实验室、示范中心、实习基地等均面向试点班学生免费开放,试点班在奖学金评定、免试硕士研究生推荐比例上也远远高于普通班。
◆条件优越的学习生活环境
学校用于教育教学的教室、实验室、图书馆、体育场馆等楼馆面积47.60万平方米,其中多媒体、多功能教室、制图教室、语音室等各类功能教室356个,座位45824个,教学科研仪器设备总值7.42亿元。学生公寓基础设施完备,综合管理有序,文化建设高雅。建筑面积约为34.6万平方米,床位3.7万个。家具配置齐全,电话、网络进入学生房间,给大学生创造一个安全、舒适、文明的生活和学习环境。学生公寓被山东省教育厅评为“山东省高校标准化学生公寓”,学校被山东省教育厅评为“学生宿舍管理先进单位”。
学校建有8个普通学生餐厅,2个民族学生餐厅和1个快餐吧。同时,为满足来自全国各地学生的不同口味,学校引进了山西、陕西、甘肃、湖北、湖南、东北等近20家特色风味小吃。学生餐厅面积为5.2万平方米,能容纳50000多人就餐。餐厅内主副食花色品种繁多,高、中、低档饭菜搭配合理,中、晚两餐主食品种达80多个,副食品种达150多个。学生餐厅不论是主副食的花色品种、饮食卫生,还是营养配餐、饭菜价格都赢得了学生及家长的一致好评,在省、市、院校历次检查中受到表扬。学生餐厅被山东省教育厅评为“山东省标准化食堂”,饮食服务中心曾多次被山东省教育厅评为“山东省高校学生食堂管理工作示范单位”,“山东省高校伙食工作先进单位”。此外,餐厅每年为在校贫困生提供勤工助学岗位。
◆多方位的就业渠道
学校坚持以提高学生综合素质为基础,以献身事业为主旋律,加强毕业生就业工作,建立就业工作保证体系,形成了工作特色,保证了较高的毕业生就业率,本科及以上学历毕业生就业率连续18年在90%以上。多年来,我校特色鲜明、卓有成效的就业工作受到多方好评,2001年获教育部“全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体”荣誉称号,2004年获国务院“全国就业先进工作单位”称号,2007年、2012年分别获山东省人事厅、山东省教育厅“全省高校毕业生就业工作先进集体”称号,2011年荣获“全国毕业生就业典型经验高校”。
学校历来重视毕业生就业工作,把毕业生就业率作为衡量教育管理和办学水平的重要指标之一,健全就业机构,扩大就业市场,改善就业结构,努力提高毕业生的就业率和就业层次。学校注重毕业生就业工作的对外宣传,通过电视、报纸、杂志、互联网等媒体宣传我校的办学特色和毕业生质量,吸引用人单位来学校招聘；利用不同的渠道广泛搜集企事业单位的用人信息,为毕业生提供充足的就业岗位；积极建设和完善毕业生就业市场,建立了“以学校为主导,以毕业生和用人单位为主体的毕业生就业市场”,形成了程序化、标准化、规范化和科学网络化的双选思路,实现了毕业生多渠道、多形式、多元化就业。学校每年组织五次左右的大型毕业生就业双选招聘会和几百次中小型招聘会,中国石油、中国石化、中国海洋石油以及北京、上海、深圳、青岛等全国大中城市的1000多家单位纷纷前来参加我校毕业生招聘会,为毕业生提供了广阔的就业空间。
◆宽领域的深造空间
学校从1953年建校起就招收培养研究生,已建成了具有鲜明特色的博士、硕士学位授权学科体系,拥有一支素质高、能力强,造诣深的研究生指导教师队伍。目前,拥有一级博士点11个,二级博士点4个,一级硕士点33个,二级硕士点5个,4种硕士专业学位授权类别,其中工程硕士有20个授权领域。学科领域基本覆盖了我校现有的全部本科专业,为广大学生进一步深造提供了广阔的发展空间。成绩优秀的本科生可被免试推荐硕士研究生,或者直接攻读博士学位。目前,学校每年招收全日制研究生近2000人,全日制在校研究生近5000人。今后将在稳步扩大招生规模的同时,加强内涵发展。学校为研究生设立了多项奖学金并提供良好的科研、社会实践、学习和生活条件,毕业研究生受到用人单位的普遍欢迎,为国民经济建设输送了一大批高层次专门人才。
◆联系方式:
邮编:266580
地址:山东省青岛市经济技术开发区长江西路66号中国石油大学(华东)招生办公室
热线电话:0532-86983085
86983086 86983087
传真:0532—86981305
网址:http://zhaosheng.upc.edu.cn
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