斯诺登引发“棱镜门”让美国政府和总统奥巴马十分难堪。但据美国麦克拉奇报业网10日报道,其实奥巴马此前已启动一个专门针对泄密者的监控项目,堪称政府内部的“棱镜”项目,要求政府雇员上报他们发现的同事的异常行为。不过,这一项目实际效果并不理想。
发现隐患不报或遭指控
2011年,美国陆军士兵曼宁将政府机密文件泄露给“维基解密”一事曝光后,奥巴马就专门推出了一个“内部威胁项目”,要求所有联邦政府部门和机构,无论是否涉及国家安全,都要开展员工相互监督,寻找并上报同事中“存在潜在威胁的人或行为”。如果发现类似情况而不上报,将遭到处罚甚至刑事指控。
根据“内部威胁项目”的要求,当政府雇员中有人上报同事存在“可能构成内部威胁的行为”后,相关部门就会对此展开调查。此外,电脑网络监控系统如果发现任何“可疑用户行为”并上报给“内部威胁专人”后,也会触发相应的安全调查。
据悉,政府机构雇员以及承包商都被要求随时注意身边的同事,包括他们的生活方式、情绪态度及行为等。而专门处理“内部威胁”的工作人员将“定期或者不定期”地查看政府雇员的个人信息、工资情况、私下接触人员等资料,以及他们使用电脑的记录、测谎结果、旅游报告、财务报告等。
不同机构监控范围不同
据悉,根据“内部威胁项目”要求,近500万的美国联邦机构雇员及承包商在“自身清白”得到证实后,需要接受“辨认可疑行为”的培训。
据悉,不同政府机构对职员可疑行为的监控范畴也不同,基本的项目包括经济状况、异常的工作时间、意外经济来源、无法说明的出游情况等。不过,一些机构也设立了自己的特定监控项目,例如美国联邦调查局就监控安全人员是否有帮助“被压迫者”的意图以及是否和“与美国作对的国家或公司”有关联。
然而,一些政府高级顾问对这种监视手段提出质疑,认为通过这种对个人行为是否异常的判断,来判定其今后是否可能出现泄密等行为,不仅没有任何根据,同时存在着道德层面的问题,以及歧视和窥探隐私的争议。
据悉,五角大楼、美国情报机构以及国土安全部曾花费大量资金用于研究,但至今仍无法开发出一套确定有效的行为模版用于确认是否存在泄密隐患。而斯诺登事件表明“内部威胁项目”并没有起到太大的实际作用。 据《新闻晚报》
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