|
| 潜航员第二轮心理面试考“帅才” |
| 给出特定灾难场景让考生组织救援,20人晋级定选环节 | |
- 2013年10月30日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
本报青岛10月29日讯(记者 蓝娜娜) 29日,参加我国第二批深海载人潜水器潜航员选拔的50名复选考生进行第二轮心理面试,20名考生晋级定选环节。
29日,50名“蛟龙”号潜航员考生进行第二轮心理面试测试。第二轮心理面试仍采用团体互动形式,每10名考生编排为一组。在题目设计上,不同于第一轮心理面试“蒙眼”玩游戏,第二轮心理面试则是要求考生围坐一圈,拿着同样的考题进行解答。
“题目中说的是8个不同职业、不同背景的人遇难,直升机每次只能救一个人,问我们如何进行救援排序。先是给我们每人4分钟的时间自己想办法,自己列一个援救顺序,然后再给团队30分钟时间,一起商讨出一个团体答案,最终选派一名考生作为代表,把团体答案进行阐述。”来自江苏科技大学研三考生陈鸶鹭说。 我国第二批深海载人潜水器潜航员选拔专家组专家介绍,心理面试主要评判考生人际沟通能力、执行能力、应急反应能力、感恩与合作的品质4项指标。潜航员需要具备在面对压力、时间紧、任务重的情况下,能沉稳应对压力、倾听他人意见及达成共识的能力,在评判指标中,应急反应能力所占分数的比重最大。 经过理论测试、体质体能测试、心理面试等7项测试,20名考生进入定选环节。11月30日至31日,进入定选的20位考生将进行晕船测试和综合面试,之后再选拔10名考生进入后期选拔环节。
| |
