高校毕业生就业培训,是济宁市中区人社局开展就业培训进企业的重要活动之一。通过设立就业见习基地、开展就业培训、发放小额担保贷款、建设人力资源市场等活动,解决了众多高校毕业生就业。
据济宁市中区人社局局长张金军介绍,这次对见习基地毕业生进行就业培训,有利于加强人才队伍建设,使新参加工作的毕业生尽快适应角色,提高个人和团队协作能力。
据了解,济宁市自2009年试行就业见习计划,目前全市约有160余家企业设立了见习基地。“济宁市中区现有4家就业见习基地,今年已安排130余名高校毕业生进行见习,七成以上都能留用。就业培训是由政府出资并邀请专家进行授课,帮助企业培养人才。”济宁市中区人才服务中心主任程艳修称,就业见习基地的设立,本是缓解毕业生就业压力的途径之一,刚开始时留用率约为10%。如今70%的留用率使这一方式更受毕业生欢迎。
另外,民营企业在经济社会的承担越来越重要的作用,高校毕业生及家长也认识到这种变化,转变就业观念,积极到民营企业和中小企业中实现就业。
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