本报12月2日讯(见习记者 支倩倩) 11月30日,2013年章丘市公开招聘事业单位工作人员综合知识成绩开始查询,章丘人事考试网(www.zqrsks.com)予以公示,95人进入面试,笔试和面试综合成绩最高分为83.1分。
按照有关规定,经章丘市委、市政府同意,2013年章丘市事业单位公开招聘35人。考试方式为笔试和面试,全部考试项目结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在笔试最低合格分数线以上,根据招聘计划和应聘职位从高分到低分按计划聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。面试成绩采取百分制计算,每个测评分去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩。
据了解,根据考试总成绩,按招聘单位和岗位,由高分到低分按计划聘用人数1:2的比例,确定进入体检考核范围人选,并依次等额到指定的医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
另外,应聘人员因弃权、体检考核不合格造成的空缺,经市招聘主管部门批准,可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中,根据考试总成绩从高分到低分依次等额递补。应聘人员进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单将在章丘人事考试网(www.zqrsks.com)予以公示。
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