近年来,由于各种原因导致人员变动,一些年轻人走上了区妇幼保健所的中层管理岗位,随着工作的开展,角色定位不清、管理经验不足等问题逐渐显现。着眼于新址启用和妇幼保健系统化建设对高水平专科带头人的需求,李沧区区妇幼保健所从提高服务能力,提升群众满意度出发,深入开展了形式多样的中层干部培训活动。利用休息时间,先后组织科室主任、副主任、主任助理等参加了医患沟通、新闻写作、科主任高效管理等培训近10场共计50余人次,从科学管理、规范管理的角度,帮助中层干部认知自身的“能力短板”,并加以改进,全面提升了中层以上干部的管理水平。
(李沧区妇幼保健所)
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