今年以来,韩集乡以稳定低生育水平,提高出生人口素质为中心任务,全面推广“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制,进一步强化宣传、营造氛围,强化培训、提升技能,强化管理、激发活力,强化考核,推动工作,有力地促进了全乡人口和计划生育工作的健康、协调发展。
一是强化宣传、造氛围。针对育龄群众思想僵化,观念落后,干部作风漂浮等突出问题,韩集乡计生办采取召开会议,举办培训班,刷写标语等多种形式,广泛宣传计生政策,营造浓厚氛围,帮助干部群众认识到计生工作的重要性,推己及人,做到思想上重视、工作中配合,自觉履行职责和义务。在集体活动中,乡计生办推行“三天一通报,五天一评比”制度,促使各项工作进展良好,全乡上下形成了你追我赶、奋发有为的良好氛围。
二是强化培训,提升技能。针对计生干部新手较多,政策水平和工作经验比较欠缺的现状,乡计生办适时举办培训班,开展业务研讨和学习交流,邀请上级领导、专家现场讲课,解疑释惑,进一步提升理论水平和工作技能,并制定业务培训计划,坚持以“月例会”为依托,计生办、服务站工作人员轮流讲课,使学习培训常态化、制度化,进一步提升了乡、村两级计生干部的业务水平。
三是强化管理,激发活力。针对目前计生工作政策环境宽松,工作手段弱化,老办法不顶用、新办法不会用的现状,乡计生办在抓好干部培训的同时,进一步修订完善管理考核办法。抓好干部管理和队伍建设,实行目标管理和激励机制。使每个计生干部都能爱岗敬业、忠于职守、敢于负责、独当一面,在工作中迸发出新的激情和活力。
四是强化考核,推动工作。为使阶段性工作任务具体化,在加强干部管理的同时,韩集乡计生办更注重平时工作的督查和考核,研究、通过了《韩集乡计划生育工作考核办法》,加强考核、落实奖惩,使人人肩上有担子,阶段工作不拖欠,促使各项工作有序开展,极大的提高了工作效率,有力地推动了计划生育工作。
(王勇 邹延山)
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