| 微山领导干部集中学习“制度化”,一线干部纷纷表示 |
| 创新工作就要改变“本领恐慌” |
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- 2013年12月13日
来源：齐鲁晚报
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 | 裴长洪正在授课。(微山县委宣传部供图) |
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8日晚上,中国社科院经济研究所所长裴长洪走上微山县望湖影剧院的讲台,为现场600多位副科级以上的干部解疑答惑,这也是微山县组织的第69个领导干部集中学习日。参加集中学习活动后,很多干部从开始的不理解、被动学,变成了现在的主动学、我要学。请来的专家学者都是各领域的权威,讲解的问题深入浅出,很深奥的理论讲解的很透彻,打开了干部的工作思路,也增强了服务的意识。
本报记者 路帅 通讯员 褚新 陈雷
转变干部的观念离不开学习
8日晚上,微山县望湖影剧院里灯火通明,几名干部提前来到会场,寻找自己的位子。
昭阳街道党工委书记王伟坐在第二排,他从提包里拿出学习本,认真地抄写今天的学习题目。“今天是中国社科院经济研究所所长裴长洪来授课,讲解经济体制改革,机会很难得。”王伟边抄写边说。
翻开他的学习本,如何成功招商引资,如何推进城乡一体化,如何做好新形势下的群众工作,如何增强责任意识提高执行力……一个个题目下面,是密密麻麻的内容要点和学习心得。
“从去年6月开始集中学习,每周都有专家来授课,现场解疑答惑,对开拓干部的思维和眼界有很大好处。”谈到集中学习日的好处,王伟很赞同。
“微山要打开发展的通道,首先要转变干部的观念,改掉长期形成的积习。”微山县委书记程大志说,虽然很多基层干部有学历,但未必是科班出身。有的干部在基层一呆就是几十年,惰性增长,真正能拿出书来学习的少之又少,这些都导致基层干部眼界狭窄、观念落后、形成了不良习气,这与长期不学习不思考有很大关系。面对快速的发展的新微山,很多党员干部出现了“本领恐慌”,于是集中学习日应运而生。
“说实话刚开始时,我们也怀疑这种学习能否坚持下去,这种授课对我们日常工作能否起作用。”王伟坦言,经过前几期的专家讲课,很多干部从开始的不理解、被动学,变成了现在的主动学、我要学。请来的专家学者都是各领域的权威,讲解的问题鞭辟入里,很深奥的理论讲解的很透彻,确实打开了干部的工作思路,也增强了为人民服务的意识。
旅游新格局得益于集中学习
微山湖向来是微山县的旅游名片。微山湖湿地入选中国“最美湿地”后,微山县的旅游产业框架全面拉开,而背后的指导理念和创意就来自集中学习日活动。
“围绕着微山湖,我们提出‘一三五七’工程,这个工程的提出就是我们集中学习后的思考。”微山县旅游局局长胡勤贵介绍,集中学习日最大的好处便是它的针对性和反馈机制。
针对旅游发展,微山县旅游局专门邀请国内旅游专家前来授课,讲解如何做大做强旅游业,也正是这些专家给了胡勤贵很大的启发。
经过调研和专家讨论,微山县将“旅游名县”提上议程。现在,围绕微山旅游,一个主线、三个景区、五个产业、七个景点的建设已见雏形。今年国庆长假,来微山的游客超过80万人次,呈现井喷状态。
在南部新城建设中,10平方公里内区域全新规划,涉及13000多户居民需要征地搬迁,如此大规模的搬迁,没有出现一例集体上访或个人上访事件。“我感觉最主要的原因是,我们的干部长期接受类似的教育,干部的责任意识、服务意识增强了,征地过程中千方百计为群众谋福利,干群关系融洽了,工作自然就好开展。”王伟说,针对南部新城建设,县政府制定适合微山本地的拆迁补偿政策,让群众代表全程参与土地的征收、项目建设、安置房分配全过程。去年7月份,县领导专门在微山县文化广场给全县4万多拆迁群众举办晚会,鞠躬行礼表示感谢,很多群众都感动哭了。如今,首批安置房已于今年7月份交付使用,年底将实现全部交房。
雷打不动的学习风气,为微山县的跨越发展提供了智力支撑,尚学之风更给经济社会发展带来了可喜的变化。走在微山,“不喝闲酒、不做闲人、不说闲话”的标语谁处可见。
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