本报济宁12月17日讯(记者 马辉 通讯员 王传钧) 济宁矿业集团日前正式实施“总经理嘉奖”制度,这是济宁矿业集团成立十几来第一次出现“总经理嘉奖”。
12月15日,《济宁矿业集团有限公司关于实施总经理嘉奖的通知》下发到济宁矿业集团所属各企业,该通知对在2012年度工作中业绩突出、效果明显、贡献卓越的企业及管理项目进行了嘉奖,共发放嘉奖84万元。有两个企业和三个管理项目受到总经理嘉奖。
受到嘉奖的两个企业是经营效果突出、经济效益显著的企业,这两家企业就是花园煤矿和济矿民生热能公司。2012年的1-9月份,两家企业都不成程度的亏损,济宁矿业集团在对两家企业班子成员调整后,新的领导班子成员调整思路,扭转了不利局面,带领企业稳扎稳打,实现了止亏、减亏的目的,交出了一份让济宁矿业集团满意的答卷。针对他们在2012年后三个月做出的成绩,济宁矿业集团分别给予花园煤矿、济矿民生热能公司两家企业班子成员19万元、7万元的奖励。
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