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不看身份证,随便问几句就录用 |
记者调查发现一些单位招工很随意;警方提醒核实应聘者身份 | |
- 2013年12月25日
来源:齐鲁晚报
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本报菏泽12月24日讯(记者 张继业) 24日本报报道了恒盛大市场一门市招工,没有核实应聘者身份就录用,结果没几天这位“送货员”就开着店里的车子拉着货物逃跑了一事。随后记者在调查中发现,像恒盛大市场这样招了“内贼”的门市一样马虎大意的单位不在少数。 24日上午,记者在中华路附近的一家网吧门口,发现贴有招聘网管的告示,随后以求职者的身份上前应聘。老板在问了一系列诸如“叫什么名字、家是哪儿的、以前做过网管吗”等基本问题,又谈了谈工资待遇情况之后就决定“试用”了,身份证件问都不问。 接着,记者又来到另外一家网吧。在这里,老板问到了身份证,记者以“身份证丢了,还没有来得及补办”为由搪塞过去,最终也被老板录用。 菏泽开发区公安局李警官介绍,类似恒盛大市场这位门市老板“招工招进贼”的遭遇并不鲜见。从姚某的经历也可以看出,他在这次被抓之前还在郓城、巨野等地以同样的方式进行过诈骗、偷盗,而且还得了手。 李警官介绍,类似的诈骗案件多发于网吧、小饭店、门市等规模不大的用人单位,例如有一些网吧员工偷窃网吧主机、内存条等,还有饭店员工偷盗工友财物后消失等。由于招工时把关不严,造成案发后找不到犯罪嫌疑人的身份信息等,给破案造成一定难度。 元旦、春节临近,小偷抓住小超市、小饭店等用人单位急于用工的心理作案,类似案件更加容易发生。李警官提醒各用人单位,在招聘员工时,一定要注意核对其身份信息,同时按规定为员工建立档案,一来便于管理,二来万一发生类似案件,有利于抓捕嫌疑人。“对刚来应聘人员,最好不要让他们从事收取现金、买卖贵重物品等业务。”
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