王永军
1月8日,本报C05版报道了当下入职体检中的乱象,一些劳动者为了取得工作找到中介机构。这些中介机构为了利益,堂而皇之地干起了替人体检的买卖。笔者认为,劳动者在求职过程中还是应该理性,向用人单位客观介绍真实情况,那些代检族则再无容身之地。
在记者暗访的过程中,代检机构的工作人员十分谨慎,这些做法其实都是见不得光的。对方声称每年生意不断,已经做得很成熟,完全没有必要担心会出现问题,但是代检费用不菲,一个入职体检就要花费1500元。
这些代检机构正是看准了劳动者急于求职的心理,从而滋生了一个相关的产业链条借机敛财。但是靠代检换来体检合格,收获一份工作,劳动者未必可以一劳永逸,一旦被用人单位发现,是可以随时终止合同的。
按照《中华人民共和国劳动合同法》第26条的规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情况下,合同是无效或者部分无效,所以找人代替体检的做法并不靠谱。
在现实生活中,劳动者还是应该更趋理性,根据自己的兴趣点和专业技能来选取一个合适的工作岗位。在面对入职体检时,应该诚信,如实提供自己真实的体检信息,这样得来的工作也一定会更加安心。
目前,对于这些代检族而言,还没有相对明确的法律规范,但是断了他们的来钱渠道,这些人自然无法容身,期待我们的生活中也更趋干净。
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