近年来,为打造一支素质高、业务强的金融队伍,庆云联社“搭梯铺路”助大学生员工成长成才。一是建员工成长平台,制定培训计划,对大学生员工进行业务技能、思想素质培训,提高大学生员工的综合素质,并开展多种形式的座谈会、演讲比赛、拓展训练,增强大学生员工对企业文化的认同感；二是建人才储备平台,积极鼓励有能力的大学生员工借调学习、挂职交流,启动“青年员工成长工程”,加大后备人才选拔频度,对后备人才库实行动态跟踪管理,打造人才施展才华的平台。截至目前,该联社共招收大学生员工131人,占员工总数52%,现任中层干部22人,占干部总数43%。 (范玉超)
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