| 滨城区人社局打造移动服务平台,企业不用跑腿,百姓不用跑路 |
| “纸上招聘会”开到家门口 |
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- 2014年02月11日
来源：齐鲁晚报
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本报2月10日讯(通讯员 陈希勇 记者 刘涛) 10日已是滨城区人力资源和社会保障局举办招聘会的第四天。与其他综合性招聘会不同的是,该招聘会主要面向基层百姓,企业不用跑腿,老百姓不用跑路,政府带着岗位招聘信息深入社区、农村大集等,为百姓义务搭起求职平台。
2月7日,在城区黄河四路、渤海七路,由滨城区人力资源和社会保障局举办的“促发展惠民生”求职招聘会举行。与以往不同的是,招聘现场没有企业招聘人员,仅有印着各企业岗位招聘信息的展板,整整齐齐挂了两排,行人不时驻足观看。
原来为了给企业节省成本,滨城区人力资源社会保障局义务为企业搭起招聘平台。企业只需提供岗位招聘信息,不用全程参与,主办方免费将其信息打印在展板上,应聘者可以直接与企业联系,省去了中间环节,既省时,又省力。
招聘会流动性强,不会固定在某一地点,而是采取巡回招聘的方式,将企业招聘信息传播到大街小巷、田间地头。据工作人员介绍,他们将深入城区各大街道办事处、社区、农村集市等人员流动场所进行为期一个月的现场招聘,老百姓不用跑路就可求职。
此次招聘会汇集了近百家企业,主要以滨州市的企业为主,共提供近2000个岗位,主要面向基层百姓,对招聘人员学历要求不高。“招聘岗位中约3/5是面向底层百姓,像下岗职工、农民工、自由职业者等是重点招聘人群,仅2/5的岗位需要高学历人才,而这些岗位以部门管理为主。”一名工作人员告诉记者,“招聘会涉及专业以家纺、机械设计和现代服务业为主,其中专业技术型人才需求较大,而管理型人才需求较少。”
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