| 市人力资源市场昨起集中送岗,3500个岗位等来3000多人 |
| 求职者挺挑 企业直“喊饿” |
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- 2014年02月12日
来源：齐鲁晚报
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11日,市人力资源市场举办春节后首场招聘会,240余家单位提供3500余个就业机会。虽然3000余人参加了首场招聘会,相比庞大的用工缺口,企业依然“很饿”。企业放低姿态表示填表就能工作,但是不少求职者是“骑驴找马”,没有中意的工作不会轻易就业。
企业放低姿态
填表就能上班
“你要是有兴趣,就填下表格,下午去面试,明天就能上班。”在11日的招聘会上,类似这样的言语可谓随处就能听到。
银座商城负责招聘的张女士告诉记者,一个小时里就有20多位市民前来咨询公司情况,但没有一个登记信息的。“很多人仔细一看招聘简章就走了。”张女士介绍,公司招聘20名营业员,月薪能达到4000元左右。“现在年轻人一看是营业员转头就走,工资已经很高了,还是留不住人,如果有登记的,基本不用面试,企业和求职者双方基本有用人意向了。”
山东四方锅炉设备有限公司的招聘人员在招聘会现场打出高薪诚聘业务员的牌子,试用期月薪能达到2000-3000元加提成,年薪能达到10万元左右,但等了一上午,登记信息的也只有4人。招聘方介绍,现在年轻人不愿意接受底薪加提成的业务员工作,业务员越来越少,好的业务员更是成为了稀有。“造成这样情况我认为主要是厂家想找有能力的人才,而想找工作的求职者没有固定的意向和目标,大多数就是转一转看一看。”
求职者心气高
看重发展空间
林女士在高新区一家企业从事技术工作,11日来到招聘现场,想找一个薪水更高的单位。林女士称,跳槽是因为薪水问题,春节前就有这个想法,这次来转转可以说是骑驴找马,如果有好的企业,可以马上办理辞职。
马丙伟今年57岁,单位倒闭,等待内退,现从一家企业做厨师工作,11日,他来到了招聘现场找工作。马丙伟说,“我从事厨师行业15年了,老伴一直在家操持家务,就我一个经济来源,现在待的企业给的工资太少,想找一家工资高的企业,最起码也要2000—3000元左右,找到了立马辞职去。”
“年后骑驴找马的求职者之所以那么多,大部分就是因为拿完上一家企业的过年红包,又想得到更高的薪水频频跳槽,又怕找不到合适的,就熊瞎子掰棒子的方式找工作。”一位企业招聘方无奈地说。“小部分的人是因为工作环境被迫要换工作。”
采访中很多求职者表示,要找一份自己喜欢的,最重要的是要有发展空间。现在的生活成本越来越高,发展前景和工资待遇已经成为求职者最关心的问题。一些中年女性求职者则希望干活轻松、交通便利,能方便接送孩子上学,种种条件叠加起来,让找工作变得有些难。
节前离职潮
造成“招工难”
打包工、收发工、服务员、保安、机械工、业务员……在招聘会现场,这些岗位的前缀上都加上了“急招”两字。多家企业负责人表示,最难招的其实并非是技能型人才,反而就是这些普工。
“节前不少人辞职回老家了,部分岗位缺口太大,已经要影响效益。”一企业招聘负责人告诉记者,在他们的招聘简章上,打包工的名额达到了25人之多。该负责人表示,一台机器至少需要四五个技工,一天“两班倒”就需要近10人,如今整个岗位上的编制是100来人,就意味着近四分之一的岗位现在空置。“机器不能开足,对企业来说就是实打实的生产效率降低,急得我们‘双脚跳’。”
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