汤建泉本人是一位视力只有0.01的残疾人,经过艰苦创业创建了一家高新企业。多年来,坚持招收残疾人员工,目前企业中的残疾人达50多名,2012年首次招收的残疾大学生薛玲玲更是与同公司的残疾人喜结连理。2014年,因为事业突出,汤建泉被市政协评为“十佳创业之星”。
办公楼的设施
全都无障碍
位于高新区的山东科大中天有限公司是一家特殊的企业,企业的特殊之处不在于产品,而是从进入大门后不断延伸的盲道和扶手,在过道里、楼梯上、厕所里都是残疾人使用的无障碍设施。
公司董事长叫汤建泉,是一名视力仅有0.01的一级盲人。然而公司里的无障碍设施并不是为他一人而设,还有50多名不同程度的视力、肢体、聋哑等残疾人也在使用这些设施。
从2000年起,山东科大中天有限公司每年都会有计划地吸纳下岗职工和残疾人就业,目前,300多名职工里他们的比重已经占职工总数的60%。用董事长汤建泉的话说,在最困难的时候,许多人帮了他,他这么做既是回报社会,也是承担起企业的社会责任。
记者看到,在电表装配流水线工作的15名员工,有14名都是残疾人。工作人员介绍,这些职工虽然身有残疾,但是工作效率却比正常人还要高,每月的计件数量几乎都是厂里最高的。“我觉得他们比普通人更加珍惜工作机会,而且工作起来也比普通人更加专注。”
中天公司装配车间主任也是位聋哑人,其工效是普通工人的2倍,效率高的原因一是个人努力,另一个是工作环境的噪声对他没有影响。
他这个董事长
曾是接线员
1988年,汤建泉考入山东科技大学电器自动化专业,1992年被保送到中国矿业大学攻读工程矿业硕士学位,1993年获得了赴日本攻读博士学位的机会。然而,厄运猝然降临,1993年,汤建泉患上了球后视神经炎,最后视力降到0.01,只能靠眼角的余光看清一点东西,汤建泉的自信一落千丈。在导师支持下,汤建泉完成毕业论文并在矿大毕业,1995年被照顾分配到山东矿业学院,工作就是天天接电话,这让汤建泉再次感受到一个残疾人的无奈和自卑。在亲人的支持下,1997年10月,汤建泉与同事创办了山东科大中天公司,为了挑战自己,他主动要求从事销售工作。
“作为一个残疾人自信心是最重要的。”汤建泉说,一次他去滨州沾化的一处工地上门谈业务,西装笔挺的他一不小心摔进了土坑里,浑身是泥。是否再去拜访客户,汤建泉在工地上想了半天,最后他鼓足勇气敲开了工头的大门,却被一句“我们不需要”打发出来,汤建泉一下崩溃,失声痛哭,信心彻底没了。是家人的苦心劝说,才让他从痛苦中解脱出来。
经过在销售岗位的锻炼,汤建泉磨砺出坚毅的品质,从业务员再到营销总监,一直干到了董事长的位置,最近又被市政协评为“十佳创业之星”。
员工故事
身体有缺陷 一样能幸福
薛玲玲从小患有小儿麻痹症,行走不便,2012年从山东科技大学毕业。毕业前夕,薛玲玲曾试图在招聘会上找一份合适的工作,可是因为身体条件的限制,可供她选择的机会并不多,“当时能找的都是一些类似于电话接线员的工作,都是低门槛很初级的工作,我觉得大学真是白上了。”
幸运的是,薛玲玲就读的山东科技大学和汤建泉的公司有产学研合作。经过招聘,薛玲玲和其他两名身体有残疾的大学生一起进入汤建泉的公司,目前,薛玲玲是一名经理助理,从事技术分析等工作。
2013年,薛玲玲不仅事业上进步,还迎来了喜事。因为经常接触,薛玲玲与同公司的一名聋哑残疾人产生好感,在公司的撮合下,他们喜结连理。“小伙子特别细心,每到中午吃饭就会骑着电动车带玲玲去吃饭,我们都很受感动。”汤建泉说。
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