□曲征
“收入要有保障,工作环境也得稍好一些。”11日,在济南市王舍人街道农民工专场招聘会上,27岁的王泉谈起自己的求职诉求,一点都不含糊:“月薪3000元以上,交保险,每周至少能休一天。”记者采访发现,这基本是农村务工青年的普遍想法。(《齐鲁晚报》2月12日)
与父辈农民工相比,新生代农民工对于就业环境与就业条件的要求,显然是提高了。父辈农民工进城务工,一般只要不拖欠工资,就答应做工,即使加班加点、工作环境差一些、没有什么自由时间也不要紧。而新生代农民工则更关注就业环境。这说明,新生代农民工对于个人权利更加关注,从这个角度来看,这恰恰是社会进步的表现。
随着社会的发展,挣口饭吃已经变得相对容易,而个人权利的觉醒,促使年轻人不想将全部时间靠在用工单位,对于个人未来生活质量的关注,使他们更关心用人单位是否给缴纳保险。此外,现在的年轻人与老一代农民工在生活习惯上也有不同,年轻人喜欢上网,并且他们已经逐渐适应了城市的生活,城市生活的种种都影响着他们的就业思维。
用工单位不能再依照老皇历来,更不能将新生代农民工的就业要求看作是浮漂。不妨转变思路,由消极对待变为积极接纳,如此,才能留住农民工。
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