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| 职场应聘,亲友团抢了不少风头 |
| 孩子求职父母助阵,用人单位称,家长过多干涉会影响应聘者印象分 | |
- 2014年02月13日
来源：齐鲁晚报
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 | 一位家长正在陪孩子浏览展板上的招工信息。 |
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从胶州到市区再辗转黄岛,孩子求职面试,家长也都没闲着,有的拿着纸笔边走边记,有的满头大汗穿梭在各个展位前咨询。孩子一人求职,全家出动当参谋,用人单位称,如果父母过多干涉孩子求职,将会影响单位对应聘者的印象分。
文/片 本报记者 刘腾腾
胶州——市区——黄岛,孩子求职全家陪同
12日一早,25岁的张寒冰就和父母乘车从老家胶州赶到崂山区的海尔路人才市场,想要找份合适的工作。去年从青岛农业大学国际贸易专业毕业后,小张就在老家一家房地产公司找了份销售工作。但小张不想丢掉自己所学的专业知识,不久后,就从这家公司辞了职,想找一份跟专业有关的工作,这次,他来到海尔路人才市场碰碰运气。
作为家中独子,小张工作没有着落,一直让父母十分牵挂。这次来到招聘会,在儿子向一些用人单位投简历时,老两口也没闲着,一人拿着一支笔和一个小本子,边走边看边记,一看到有合适的岗位,就驻足记录一番,时不时再互相交流一下看看这份工作适不适合儿子。“孩子刚出校门不久,没什么经验,我们来帮着参谋参谋,这样他找的工作我们也觉得心里有底。”张先生边记录边告诉记者。
但是小张对父母陪着自己找工作一事并不买账,“找工作是我自己的事儿,不想父母太操心,再说我想找一份物流、外贸类的工作,我父母也不懂这个行业,帮不上什么忙,但是不让他们来他们还不高兴。”小张无奈地说。
一上午的面试很快过去,连续投出五份简历的小张依然没有找到心仪的工作,于是,他决定下午到黄岛的另一场招聘现场去试试,不出他所料,父母依然要求全程陪同。
求职市场多现亲友团,用人单位难认同
在人才市场,像张先生夫妻俩这样陪着孩子来应聘的父母不在少数。记者在招聘现场看到,不少年轻应聘者的父母都在孩子的身边帮着出谋划策,很多父母都是一大早和孩子从即墨、胶州、莱西等地赶来,当孩子在招聘展位前投简历时,家长们就在旁边浏览招工信息,或者到其他展位前帮着咨询,还有家长甚至帮孩子填起了招聘表,其中一位母亲抱着外套被挤得满头大汗,拿着简历穿梭在各个招聘展台前,不断询问薪水待遇、假期福利、工作前景等问题。
“现在一个孩子找工作,真是全家都出动。”一家科技公司的招聘人员看着忙着为孩子张罗工作的父母们无奈地说。“我们理解父母们想帮孩子出谋划策的良苦用心,但这些应聘者都已经是成年人,在求职时可以听取父母的意见,尽量不要让父母过多干涉。”对于父母陪着孩子找工作一事,很多用人单位表示,他们普遍看重应聘者的思考判断能力和独立工作能力,如果连找工作都要家长代劳,很容易影响对应聘者的印象分。
家长习惯性包办,会给孩子帮倒忙
对于这种现象,中国海洋大学社会学教授蔡勤禹认为,家长为孩子代劳找工作一事,一方面反映出他们对子女就业的急切心情,但另一方面,也反映出一种“大包大揽”的意识。蔡勤禹认为,现在步入就业期的80后90后一代大多是独生子女,从小到大,无论是读书还是生活,他们的一切都由父母包办。尽管现在孩子已经成年,但不少家长总是认为孩子还小,不愿意放手,依然习惯性包办,不论是孩子求职还是结婚,都想一手操办。“这不仅会剥夺年轻求职者独立参与社会锻炼的机会,还会让他们产生依赖性,一旦父母不陪同,就会内心胆怯、缺乏自信,这无疑是帮倒忙。”
蔡勤禹认为,在找工作一事上,家长可以为孩子提出建议,但应适时放手,让年轻求职者尽快转变角色,适应职场生活。
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