老农不服老,招聘会上抢岗位

要求很低,但企业并不买账

2014年02月14日　来源：齐鲁晚报
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　　本报2月13日讯(记者　林宏岩)　13日,记者在人力资源市场举办的汽车制造类招聘会上看到,不少年过六旬的老人也都来抢职位,每个月1000多块钱的工资,只要离家近点就行……他们的要求都不算太高,但是不少企业表示不买账,就算是招收保安,50岁也是他们的底线。
　　“以前在家里打小工,每天能挣120块钱呢,现在岁数有点大了,干不动了。”孙先生来自莱山区,今年已经整60岁了。13日,他特地赶到了招聘会现场,他希望能谋到一份“第二职业”。孙先生告诉记者,当了一辈子的农民,现在家里没多少土地了,一下子闲下来忽然觉得很不适应,所以很想再找一份工作。虽然年过六旬,但是孙先生却不服老,孙先生说,自己知道年龄大了,所以他对自己要找的工作要求并不高,只要离着家近点就行。
　　记者在招聘会现场看到,其实像孙先生这样想谋求“第二职业”的老人还真不少,虽然这些“退休”农民的要求不算高,但是记者采访发现,却很少有企业来买账,“我们是个大企业,需要保安不时地巡视,年龄太大身体可能没办法承受。”一家家居企业的招聘负责人介绍,这些年他们的招聘岗位年龄限制一般都是40岁,就算是招收保安,50岁也是底线。
　　很多企业拒绝60岁以上的应聘者还有一个原因,就是怕工作过程中出现什么意外,“年龄太大一般都是干点体力活,而这些老年人身体状况稍差一点。”一家机械企业的招聘负责人介绍,像他们这样相对比较大的企业,需要保安“瞪得起眼”,有什么事情能冲得上去。
想找个靠谱的活,得靠“熟人”介绍
　　在采访中记者发现,现在很多没有了土地的“老农民”都开始有了想进城找个工作的想法,来自蓬莱的刘先生便是其中的一位,已经61岁的他现在在一家工地上当个小“保管”,相当于工地的保安,刘先生介绍,其实他的这个工作也是托熟人介绍的,要不然人家不太敢要他们这么大岁数的人,“熟人介绍人家总是放心啊,现在不论哪个单位都不愿意要这么大岁数的,但是托个熟人相当于做个担保。”刘先生说。
　　刘先生说,现在像他们这么大岁数的老人想找个靠谱的工作,最好还是托熟人先介绍,这样能减少麻烦。刘先生介绍,他们村子里很多像他们这样的老人都互相介绍,然后找到了相对比较满意的工作。
本报记者　林宏岩