本报2月16日讯(记者 王乐伟) 16日,记者了解到,武城县卫生局今年准备招聘大学毕业生60人,政策重点向高技术、高学历、高职称人员倾斜。
武城县卫生局加快全科医生培养进度,通过开展基层在岗医生转岗培训、强化定向培养全科医生的技能培训、提升基层在岗医生的学历层次、鼓励医院医生到基层服务等途径,确保年内每个镇(街)卫生院都有合格的全科医生。此外,通过“请进来、走出去”的方式,加大人员培训力度。并不断加大人才招聘力度,今年准备招聘大学毕业生60人,制定适合卫生人才成长、发挥作用的激励政策,重点向高技术、高学历、高职称人员倾斜,确保引得来,留得下,用得上。
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