文/片 本报记者 李珍梅
随着青岛市不断引进人才,很多高知青年、大学生、杰出人才落户青岛,并在青成家立业。新一代落户人员大多是独生子女,他们的父母也随子女来到青岛。但是,这些随儿女来青享福的老人却无法办理医保,不敢生病住院。市政协十二届三次会议上,有委员建议为“随迁父母”建医疗保险,让新一代落户人员在青安心工作,有效留住高层次人才。
“随迁父母”: 没有医保,不敢生病住院
6年前,大学毕业的刘婷(化名)从老家黑龙江只身来青岛打拼。如今她已经有一份不错的工作,并在青岛成家立业,随后她将远在黑龙江佳木斯的父母接来青岛一起生活。“我爸妈只有我一个女儿,以后肯定是跟着我的。而且青岛这个城市也不错,他们也非常想在这里养老。”刘婷说。
不过,有件事情却让刘婷夫妇十分纠结。“我爸妈的医疗保险不在青岛,生病住院不能报销。”刘婷说,她的母亲有白内障,本想在青岛的医院动手术治疗,但考虑到报销难,可能还得回老家治疗。选择回老家动手术,父母又无人照顾,而且小县城的医院也不如青岛好；如果选择在青岛治疗,手术费需要全掏,对于刘婷一家来说是一个比较大的开销。
刘婷的烦恼,很多落户青岛的新一代年轻人都有所感受。“我们很想让父母过来,但他们的医保、社保都是问题。”作为高层次人才引进的郭先生说。
几年前,郑先生跟随儿子来到青岛定居。他笑称都不敢生病,“去医院都得谨慎点,医药费不能报销,自己掏钱负担比较大。”
委员建言: 分段补缴保险,给“随迁父母”上医保
随着“随迁父母”人群的不断增多,他们没有医保的问题也引起了社会的关注。青岛丰硕堂医药连锁有限公司董事长、市政协委员张洪义就提交了一份“关于随迁父母增加基本医疗保险”的提案。
“我之所以关注这个问题,是因为我们公司很多员工碰到这个难题。”张洪义说,不少新一代落户青岛的年轻人来自农村,他们的父母参加的是新农合,而根据现在新农合的规定,只能在定点医院就诊才可享受保障。但是这些随子女来青的老人年龄都比较大,到了疾病的高发期,他们一旦生病就会给子女的生活和家庭带来很大的压力,甚至有些子女都不堪重负。
为此,他建议对“随迁父母”这个特殊群体划定范围,对符合范围的人群逐步实现基本医疗保险。范围内的人群可根据年龄段补缴一定的保险,来充实保险基金的不足,同时可划定病种,进行医疗报销。比如可以分50岁,60岁,70岁等几个不同的阶段进行不同金额的补缴保险。再者,他认为对子女已成立家庭,双方都投社会医疗保险的,随迁父母参保可给予一定的优惠。
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解决“随迁父母”担忧 能更好留住外来人才
市政协委员、青岛科技大学国际交流与合作处处长张宜恒也建议,青岛应该尽快出台父母投靠子女落户后,其医保、社保同时转入青岛的政策,让“随迁父母”享受岛城市民的同等待遇。
张宜恒说,由于地理位置和发展的优势,不少年轻人愿意来青岛。据统计,2011年—2013年青岛共引进各类国内外人才258563人。张宜恒认为,这些人才在服务青岛经济社会发展等方面做出了突出的贡献。他们在做好本职工作的同时,还要赡养父母。如果他们父母的社保、医保等问题得到解决,也能更有效地留住高层次人才。张宜恒还建议建立面向引进的高层次人才父母的养老服务工作。在入住养老机构、养老服务保障方面出台有关政策措施。
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