济宁城区首家五星级酒店纳贤首日
千余人应聘,六成为“跳槽族”
2014年02月24日 来源：
齐鲁晚报
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应聘人员有秩序的接受面试。 本报记者 张晓科 摄
本报记者 贾凌煜
300余岗位,首日引来千余求职者
23日上午,目前就职于济宁一家商贸公司的小于和小郑早早来到招聘现场,在报纸上看到酒店的招聘信息后,她俩就决定前来一试。“毕竟是国际星级酒店,发展前景肯定比现在好。”小于说。
排队等待一个小时后,小于和小郑进入招聘大厅,认真填写完求职登记表,两人耐心地等待着工作人员叫号随即进行初轮面试。“我应聘会计岗位,期望薪酬在3000元左右,希望两年的工作经验能给我增加一些砝码。”捏着手中的号码牌,虽然前面还有近200人等待,小郑已经有一丝期待和紧张,不停地向面试区张望。
在现场记者看到,济宁万达嘉华酒店共发布了包括前厅部、客房部、餐饮服务、财务部等部门108个职位,共提供300余个岗位。上午11点,招聘会进行两个小时,已经有近600人进入会场求职,而截至下午7点,求职人员增加至1000余人。据济宁万达嘉华酒店一位工作人员介绍,餐饮部、前厅部等一线部门最受求职者青睐,其中六成左右应聘者来自济宁本土餐饮公司,有一定工作经验。
除了应届毕业生和其他公司跳槽者,求职者中还不乏济宁现有餐饮公司管理人员。“我现在是城区一家酒店餐厅经理,已经在本土酒店打拼了近6年,特别热爱餐饮行业,如果能到万达嘉华酒店入职,学习先进的管理理念,对自己职业生涯将是一次飞跃。”另一位求职者林先生说。
竞争加大,本土酒店业面临挑战
招聘会开始前,济宁万达嘉华酒店总经理Michael James Parker介绍了酒店共拥有280间客房及套房,作为济宁城区首家国际五星级酒店,将为济宁的豪华酒店业注入“自然、舒适、高效”的全新奢华体验。酒店非常期待来自济宁及周边地区优秀人才前来,共同打造中国领先的国际酒店管理集团。
“7月份万达嘉华酒店开业之后,将对我们产生较大竞争力,除了客户资源,更担心现有员工流失。”上午10点,城区一大型酒店人力资源部负责人刘女士忍不住来到现场,除了学习该酒店的招聘模式,更重要的是查看有没有自己酒店员工前来应聘。刘女士介绍,万达嘉华酒店为所有员工缴纳社会保险及公积金,这对一线员工是个较大的吸引力。除了寻找自己公司员工,刘女士在现场还碰到一些熟悉的面孔,他们多是济宁本土酒店公司的负责人。
针对济宁万达嘉华酒店招聘火爆情况,济宁市烹饪餐饮业协会常务副会长王冠良表示,近几年餐饮业遭遇一线员工招工难情况,而万达嘉华酒店的入驻,或将给在职一线员工流向带来一些震动,同时肯定会有中高层管理人员选择跳槽,但总体来说不会对济宁餐饮业中高层管理人才带来较大影响。“同时,五星级酒店管理非常严格,有一定职业素养和经验的人才较受欢迎。另外,这家五星级酒店开业后,在薪酬待遇、管理模式等方面将给济宁本土餐饮公司树立典范,能够带动餐饮业整体水平提升一个台阶。”
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