日前,记者从章丘市2014年度人社工作会议上获悉,章丘今年将积极稳妥地做好城镇居民医疗保险和新农合整合工作,实现城乡居民基本医疗保险制度统一；不断提高城镇居民医疗保险门诊统筹报销待遇,有效减轻城镇居民门诊医疗费用负担；研究建立医保“家庭病床”结算制度,有效解决长期慢性病患者就医难的问题。
本报记者 邢振宇 通讯员 顾永刚 孟岳
>> 将新增城镇劳动力就业5000人
今年,章丘市人社局将坚持把就业作为保障和改善民生的头等大事,强力实施“就业创业促进工程”,力争全年实现新增城镇劳动力就业5000人,农村富余劳动力转移就业11000人,城镇登记失业率控制在3%以内。以失业人员再就业培训、农民工技能提升培训、就业困难高校毕业生技能提升培训为重点,有效整合各类培训资源,增强培训的针对性和实效性,实现就业创业培训4000人。
去年,章丘市普通高校毕业生回章报到3696人,实现就业3531人。全市新增城镇就业6934人,农村富余劳动力新增转移就业1.27万人。加强对就业困难群体的就业援助。严格落实岗位、培训和社保补贴等各项扶持政策,不断拓展公益性岗位适用人群范围。2013年共为1067名符合政策规定就业困难人员发放社保补贴294万元。强化小额担保贷款政策落实,全年共为633名创业者发放小额担保贷款4050万元,带动就业2000多人,贷款扶持创业带动就业效果明显。
另外,章丘强化创业平台建设,大学生创业孵化园、城东装饰材料市场、供销大厦3家济南市级创业孵化基地,共进驻商户600多家,带动就业总人数达2100多人。组织开办物业管理、家政服务等各类就业技能培训班237期,培训各类人员6582人。开展形式多样的就业服务活动,畅通就业信息发布渠道,全市人力资源市场共办理用工登记3437条,发布用工岗位7.5万个,个人求职登记7584人。
>> 城乡基本医疗保险制度将统一
目前,章丘全市城乡居民养老保险参保总人数达到54.6人,参保率达到99%。养老金发放率达到100%。圆满完成了年度退休职工养老金待遇及退休人员遗属补助标准调整工作,此次调整共涉及企业退休、退职人员14007人,调整后人均月领取养老金1932元。还对全市10万余名养老保险参保人员信息进行整理、校对,加快推进社会养老保险信息化建设进程打下了坚实基础。
章丘改革医院定额结算管理办法,市医院、中医院等章丘市8家重点医院定额结算方式由后付制改为预付制,并首次引入谈判机制签订了本年度的总额指标和服务协议,实现了“以收定支、收支平衡、略有结余”的目标。积极推进异地医保信息平台建设。与省立医院、齐鲁医院等12家异地医院实现了住院信息联网,报销周期由一个月缩减至一周,节约了患者报销成本,提高了工作效率。
今年,章丘将积极稳妥地做好城镇居民医疗保险和新农合整合工作,实现城乡居民基本医疗保险制度统一。全面完成新农保与城镇居民养老保险制度、基金整合工作,进一步提高参保率和缴费率,努力实现老农保基金账户并入居民养老保险基金账户,确保两项制度顺利衔接。不断提高城镇居民医疗保险门诊统筹报销待遇,有效减轻城镇居民门诊医疗费用负担；研究建立医保“家庭病床”结算制度,有效解决长期慢性病患者就医难的问题。
>> 去年为劳动者清欠工资385万元
2013年,章丘实施了劳动合同“彩虹计划”,对110余家企业劳动合同进行规范,积极推动企业劳动用工合同备案,提高了各类企业劳动合同签订率和履约率,职工合法权益得到了有效维护。坚持把劳动保障监察关口前移、重心下移,扎实推进“两网化”建设和管理工作,全面进行劳资矛盾排查化解工作。
去年,章丘劳动保障监察室日常巡视并主动检查用人单位92户,涉及劳动者1.6万人,其中农民工约0.51万人；受理投诉举报案件215件,清欠劳动者工资385万元。大力开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查行动,依法取缔未取得职业介绍许可证的非法职业中介5家,责令改正非法职介行为5件。全年共受理仲裁案件482件,涉及劳动者501人,挽回经济损失2142万元,及时有效化解了矛盾纠纷。
今年,章丘将大力开展“金蓝领”培训项目,完善职业培训和技能鉴定工作。积极组织具备条件的企事业单位建立博士后科研工作站,让各类人才各显其能、各尽其用。
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