通讯员 卢爱民 宁洁洁
近年来,莒县人民医院通过建设职工书屋、组织职工学习、教育、培训等措施,不断提高职工素质,为全面建设高水平人才队伍,搭建了学习平台。
医院陆续投资36.8余万元加大对“职工书屋”的软硬件设施改善,以满足我院业务学习科研、教学的需要。在原有医学藏书的基础上,被评为全国工会职工书屋示范点后,接受了全国总工会捐赠的价值30000元的书籍1800册。书籍种类有中外文学艺术类、历史传记类、医学保健类、政治、法律类及综合类图书,这些书籍填补了医院图书种类的空白,一改过去以医学专业为主的单一格局,更好地满足了职工的业余文化生活,为全面建设高素质人才队伍,为医院持续快速发展提供了保障。
该院把职工书屋作为医院职工学习、拓展知识的主阵地,进一步充实和活跃职工们的文化生活。对于这一举措,职工们都很高兴,表示这些精神食粮大大拓宽了视野,丰富了业余生活。职工书屋作为医学文献信息的收藏中心和中介机构,为医院的可持续发展、不断取得最佳的社会效益和经济效益,起着重要作用。
医务人员借助书刊、杂志、医学网络查阅资料,了解国际、国内最先进的医学发展动态,获取最新的医学信息,掌握先进的医疗技术,更好地为病人提供优质服务。目前,医院大力开展新技术、新项目,不断提升医疗技术水平,满足当地患者的医疗需求,每年在省级以上刊物发表论文170多篇,开展新技术、新疗法20多项,获得市县科技进步奖60余项,许多技术已达到省、市级领先水平。
职工书屋为医护人员吸收新知识、新理论,掌握新技术、新方法创造了良好的条件,提高了医务人员的整体水平,丰富了医院的文化内涵,提升了医院发展的软实力,为该院顺利通过二甲复审打下了坚实的基础。
“职工书屋”的建立和完善,为丰富职工精神文化生活和实现自我素质提升提供良好的平台,为医院文化建设增添了极大的动力。莒县人民医院将充分发挥工会组织的作用,为职工建好精神粮仓,引导职工“爱读书,读好书”,为职工提供健康向上的精神文化食粮,为建设一支知识型、技术型、创新型职工队伍做出不懈的努力。
在知识更新变化非常快的今天,不进行经常性学习,员工就会落伍。现代医院管理更加重视医务人员知识更新、技术换代。随着医疗科学技术的迅速发展,各种新知识层出不穷, 知识更新周期不断缩短,这就要求提高医院的整体素质,要不断地加强学习,补充新知识,提高医疗、护理技术水平,跟上时代发展的需要。莒县人民医院一直重视职工书屋建设,不断加大硬件投入,完善书屋管理和开展多种形式的读书学习活动,配备电脑和专职管理人员,最大限度地发挥职工书屋作用。前不久,该院职工书屋被中华全国总工会评为全国工会职工书屋示范点。
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