本报特派记者 李钢 宋磊 3月9日发自北京
对延退方案该如何实施,代表委员在讨论时提出了许多建议。有专家建议,延迟退休不能一刀切,应用经济手段激励民众自愿选择是否延退,而且延迟退休应区别不同群体,分类进行。
不少工人想早退
“来京前,我到工友中调研,问大家最想呼吁什么,大家最担心的是延迟退休年龄。”3月7日,在湖北代表团第一组审议现场,全国人大代表、襄阳市际华三五四二纺织有限公司后纺车间教练工唐玲玲一开口就说出了自己最关心的问题。
唐玲玲介绍,她的工作需要长时间在机器边来回走动,上一个班相当于步行十几里路,她和同事们脚底都有厚厚的茧子,还有人得了静脉曲张。“每当听到媒体讨论延迟退休,我们都觉得很恐慌。”唐玲玲表示,“请准我们提前退休。”
“灵活退休,是我们最大的心愿!”唐玲玲说。当天审议现场,唐玲玲的发言引起了在场不少代表的共鸣,当场决定写一个建议提交全国人大。
一些干部愿延退
工人想早退,干部愿延迟。“我们一直呼吁延迟女性退休年龄。”全国人大代表、中华女子学院女性学系教授孙晓梅和许多女性代表委员一样,都曾多次呼吁推迟女性退休年龄,实现“男女同龄退休”。
按照现行政策,我国机关企事业单位男性职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁,且符合规定工作年限的,可以退休。
除了女性,一些行政机关工作人员也希望能延迟退休。“公务人员,尤其是部分有权的干部,在职时有隐形福利。”财政部财政科学研究所基础理论研究室主任杨良初说。
人力资源和社会保障研究所所长、研究员何平表示,“不主张公务员、官员延迟退休年龄,不主张权力和福利的延迟。如果不能腾出位置给年轻人,就打压了他们的积极性,对社会的负面影响太大了。”
代表建议 科研医疗部门先试点
中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉说,与发达国家相比,中国目前的退休年龄确实不高。例如,美国可领全额退休金的年龄是67岁。
清华大学提出方案:从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金；从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
对于延迟退休政策,全国人大代表、山东琴岛律师事务所主任杨伟程认为,“可以先在国家的关键部门,比如科研单位、医疗教育部门等人才稀缺的部门进行试点延迟退休,然后再逐步铺开。
杨伟程表示,可以先行将女性退休年龄延迟到和男性60周岁一样的退休年龄。“再循序渐进地将男性退休年龄往后延迟放宽。”
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