9日下午,随着最后一批考生走出考场,2014年度全军文职人员招聘面试工作在济南军区落下帷幕。
此次全军文职人员考核,是全军第一次统一组织文职人员招聘考核,有利于大范围吸纳优秀人才,有利于科学规范选拔人才,有利于提高选人用人的透明度和公信力,最大限度减少各种人为因素干扰,对于完善聘用管理制度机制,建设高素质文职人员队伍意义重大。
济南军区在文职人员的招聘及使用管理方面一直走在全军的前列,形成了一些成熟的工作方法。去年底,全军首次文职人员招聘考试在济南军区率先展开以后,各地考生积极踊跃参加,共有1262名考生参加考试。经过集中笔试、网上公示等前期严格紧张的筛选,有151名考生脱颖而出,进入面试环节。
在八十八医院的面试现场,考生依托信息化考务平台随机抽取题目,当场展开作答和器械操作,还要对专家评委提出的难题,进行限时答辩。
据了解,整个招聘工作将在7月底前完成。
(张庆祝 陈雷)
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