□娄士强
去年年底,烟台大学7位餐厅保洁员吃学生剩饭倡导节俭的事情经媒体报道广为流传。近日,记者走访烟台大学,发现这7个人都已离开原先工作过的保洁员岗位。(本报今日A10版)
记者探访得知,他们的离开多与工资待遇有关,或是认为活多了钱没涨的现状不合理,或是因为老板把7个人的奖金分给10个人感觉不公平。若是放眼全国,类似的情况想必每时每刻都在上演,因为工作不顺心或者收入不满意而离职,更是人之常情。
7位保洁员吃剩饭倡节俭的举动,本来就是几个普通人做了自己力所能及的事,从媒体的报道中,看到的也都是他们的质朴和真实。现在做出离职的选择,恰恰反映了他们身为普通劳动者的一面。从在校园餐厅里一起出名,到现在的各奔一方,两者之间并不存在矛盾之处,他们的选择也应当获得人们的理解。
人们的生活中总会遇到方方面面的典型或者模范,在看待与他们有关的事情时,需要的是多一些理性。“人无完人,金无足赤”,要善于发现他们哪个方面做得好,有哪些品质值得学习,而不是用一种理想化或是近乎“完人”的标准来苛求,甚至看到一点“瑕疵”就全盘否定。
就拿这7名保洁员来说,他们让人感动之处是对节俭的倡导,校园餐厅中浪费严重的现象也确实因此得到了改变。能够认识到他们身上具备的美德,并以此为标准促进社会风气的改善,远比争论甚至批评几位保洁员的去留更具现实意义。
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