第一印象看什么,聘用单位最排斥的毕业生都是什么类型?23日,记者对30多家企业进行了采访发现,眼高手低、缺乏主见广受用人单位排斥。
记者在B区非师范类招聘专区口头调查了将近20家企业,多数企业认为,大学生最可贵的品质是有毅力,闯劲足,能吃苦,这也是很多企业愿意招毕业生的原因之一。一家小型贸易公司的负责人邢先生说,有些毕业生缺乏自我认知,听父母的意见去考公务员,或者总想着自己能进大企业上班,有时候大企业不一定适合自己。
“每个人都应该有自己的职业生涯规划,清楚自己追求什么,想要什么,而不是一味地盲从,这样往往容易给人留下眼高手低的印象。”烟台市一家保险公司的人力资源主管王女士说。
而在师范类招聘会现场,很多招聘负责人表示,他们最青睐的还是“气场”。青岛海山学校招聘负责人孟老师介绍,对于教师来说,最重要的是压得住学生,所以气场很重要。“其实有气场不一定要长得多漂亮,一方面是自信,另一方面要有亲和力。”嘉祥县萌山中学招聘负责人张老师对“气场”给出了这样的解释,当天记者采访发现,对于亲和力,不同的学校有不同的解释,但是大部分学校还是希望老师在综合能力很硬的同时,发挥一些软实力,同时语言表达要清楚。
本报记者 张晶 林宏岩
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