| 兖州区村干部年度考核采取“满意度测评”模式 |
村支书“年终奖”,村民投票定 |
| |
- 2014年04月04日
来源：齐鲁晚报
-
 【PDF版】
|
|
|
|
|
本报兖州4月3日讯(通讯员 张美荣 许恩波) 春节过后,兖州区大安镇白店村的党支部书记白叔河,每天都要到村里社区建设现场转一下。作为这届村领导班子对村民的集体承诺之一,给村民建设一个功能齐全、设施完善的新型农村社区,不仅是村领导班子能否赢得广大村民支持、信任的关键,也将影响到村干部们年终奖的额度。
据了解,为激发村干部特别是村党组织书记的服务活力,兖州区从2012年就提高了村支部书记平均绩效补贴标准,岗位补贴与绩效补贴比例由原来的1:1调整为0.8:1.2,并建立了村支部书记绩效补贴群众满意度导向调节机制,村支部书记除了每月固定的岗位补贴外,每年的“年终奖”要由村民投票说了算。
兖州区在村干部年度考核中采取的“满意度测评”模式,即通过“党员群众测评、村干部自评、镇级党委初评、市级组织复评”四轮评分,根据考核情况,划分优秀、称职和不称职三个档次,村党支部书记的最终得分等于村级考核得分与群众满意度相乘。对考核评为不称职的,一律停止发放绩效补贴,并在一定范围内通报。连续两年群众满意度低于60%的,责令其辞职或作出免职处理。
根据这个办法,新驿镇秦村党支部书记陆华国领到了25888元的绩效补贴。但是也有村支部书记干完一年,一分钱的年终奖都没拿到。“原来村干部干多干少都一样,现在有了年终奖励,极大地调动了村干部发挥能量带领群众干事业、谋发展的积极性。”陆华国说。
兖州区委常委、组织部长徐继瑞给记者算了一笔账:按“一人兼”的村党支部书记来算,区财政每月发放780元的岗位补贴,一年就是9360元,加上每年1200元的养老保险补贴,再加上年终考核的挂钩绩效补贴,一年平均每人可领到20973元。按年终村党支部书记满意度测评结果,仅兑现2013年的“年终奖”一项,全区376名村党支部书记,共发放515万元绩效补贴。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
| |
