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公立医院逐步取消行政级别 |
| 明年起正式推行,新办的公立医院实行院长任期责任制 | |
- 2014年05月05日
来源：齐鲁晚报
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本报5月4日讯(见习记者 陈乃彰) 近日,记者从威海市卫计委联合编制办了解到,明年起,威海将逐步取消公立医院行政级别,新设立的公立医院不再明确行政级别,并实行院长任期目标责任制,逐步建立院长激励约束机制。
日前,威海市卫计委联合编制办、发改委、财政局、人社局和物价局等部门联合制定出台了《关于进一步加强公立医院管理的意见》。明年起,威海市将结合事业单位改革,探索公立医院“管办分开”的实现形式,将政府对公立医院的行业管理职责和举办职责适度分开。威海将逐步取消公立医院行政级别,各级卫生行政部门负责人不得兼任公立医院领导职务。
另外,公立医院将建立院长负责制和任期目标责任考核制度,严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩。威海实施公立医院考核评价,并将考评结果作为医院等级评审、财政投入、医保偿付、绩效工资总量核定和院长履职评价等的重要依据。威海落实公立医院独立法人地位,强化具体经营管理职能和责任,实行院长任期目标责任制,逐步建立院长的激励约束机制。
记者从市卫计委联合编制办了解到,此次医改还有个新“亮点”,坚持公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的原则,非公立医院在医保定点、科研立项、职称评定、继续医学教育等方面与公立医院享有同等待遇；并实行聘用制度和岗位管理制度,落实医院用人自主权,按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理,逐步建立能进能出的用人机制。
威海将取消公立医院的行政级别,是为了建立院长负责制和任期目标责任考核制度,严禁把医务人员个人收入与医院的药品和检查收入挂钩,破除“以药补医”机制,力争使县市区域内就诊率提高到90%左右,基本实现大病不出县。
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