本报菏泽5月12日讯(记者 张建丽) 9日,菏泽市人社系统“第一副所长”挂职工作暨服务下沉现场观摩会召开。记者获悉,目前人社系统正对基层服务下沉实行包干分工制,确立了69项基层平台服务项目,其中必须向辖区群众或单位提供的约束性服务项目49项,可自行选择的服务项目20项。5月底以前,所有约束性项目必须下沉到位,6月底前根据考核验收情况,制定整改措施,打造基层平台规范化建设样板,确保明年全部完成基层平台规范化建设,完成率达到100%。
市人社局局长王有杰提出,下一步要全面规范制度流程。结合各自实际,完善人社所业务范围和职责,建立起培训制度、议事制度、财务制度、廉政制度、过错追究制度等工作规范,健全劳动力就业、社会保障、劳动关系、调解仲裁、劳动监察等一系列业务流程,并张挂上墙,工作人员持证上岗,人员照片张贴公示,向基层群众和服务对象公开,接受群众监督。要在大厅设立意见箱、建议薄,制作发放“满意、基本满意、不满意”回访票,开设文明服务哨等“五制度”。
要建立起覆盖城乡、全市统一的“一库、一网、一卡”的社保信息化网络,实现基金“见表见数不见钱,数在网上走、钱在银行流”,让群众办事更放心更便捷。真心维护群众合法权益,经常到用人单位实地检查,督促签订劳动合同,履行劳动用工备案手续。同时,“第一副所长”要自觉主动靠前,参与承担下沉任务,建立起上下联动、左右发力的工作推动格局。
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